时间是什么？

我们公司有两位同事，她们的工作对比让我的确想找个机会好好讲一讲。

同事A，80后女生，在一次客户活动中认识，由于当时表现出来的沟通能力还ok,在闲聊的过程中了解到，她近期是在帮朋友的公司做事情，并没有固定的工作，处于事业的空窗期，聊来聊去，觉得我们公司发展平台不错，希望能够加入。

正好那段时间公司也比较缺乏商务拓展岗位的人员，通过引荐，面谈，最终在今年年初的时候入职我们公司。

但是入职半年后依然表现平平，原本看起来很多的社会资源，真正转化到工作中产生价值的却不多。身在主管岗位，却从来没有组织过一次部门会议。每次报表提交的deadline都已经过去好几天，她才开始写月度报表和总结，加班加点是家常便饭。在一次月度工作安排会议上，她的计划几乎都是泛泛而谈，却没有切实可行的方法。这一切，导致了每个月的工作任务目标都没有完成。因为工作如此，她牺牲了每年一次的家庭旅游。

最近领导找她谈话，希望她能从主管的岗位转到专员的岗位，专心做渠道拓展，不再从事管理工作。这一次，她沉默了，她不明白是什么原因导致了现在的结果，因此事比较沮丧，接连找我聊了好几次。

同事B，90后女生，通过网络招聘渠道来到公司。入职一年时间，虽谈不上非常成熟，但是每一个进步我却看在眼里。从非行业人员入职到我们公司其实挺不容易的，面临的挑战是很大的，但是她好像总是能层层破冰，达到自己想要的结果。

领导要求提交的各类文件，她总是能提前2天交到领导手中。针对下属的管理，她也总是能从小事上面发现问题，及时沟通。客户提出的问题，她总是能快速找到解决办法，想方设法让客户满意。在从零行业经验开始到现在的1年时间，她已经在公司内被贴上了“效率一姐”的标签，领导愿意找她一起讨论方案，同事愿意和她一起分享工作，就连客户也常常通过微信问候，和她成为了好朋友。在这一年里，她几乎很少加班，甚至还抽出时间去了3个地方旅行，拍了好的照片发表在自己的社交平台上。

几乎同样的资历，甚至有更好的工作经历和社会资源的A同事，为什么在短短半年时间就快速败下阵来，而B同事却能不断进步，迅速成长呢？

众所周知，时间是世界上最公平的东西，每个人每一天都是24小时，但是为什么有的人能一年出一本书、去几次旅游、每天更新一篇文章、每周保持三次健身、还能上班、带孩子、经营家庭，而有的人，除了上班什么都没做，甚至就连工作也一塌糊涂。

很多人会问：人和人的差距为什么这么大呢？其实这与家庭背景、工作经历、财富权利没有太大关系，最大的不同是我们对时间的掌握不一样，如果做不好时间管理，你的工作生活将是一团糟。

                                                                  01 忙，还是瞎忙？

“忙”应该是现在我们最常说的一个字了

“你最近干嘛呢？ 忙！”

“今天工作怎么样？忙！” 

“最近我们约个饭吧？ 不行，等我忙完这一阵。”

究竟是忙还是瞎忙呢？瞎忙姐和效率姐的时间都安排的很满，但是却有本质上的区别。瞎忙姐的忙经常是因为被催着、赶着完成任务，感觉自己像救火队员，这边的火扑灭了，另外一边火又燃起来了，永远都在忙，却看不见工作成果。

而效率姐却提前规划了所有的工作，按部就班，提前完成工作，并且有明确的下一阶段的目标，永远知道自己要什么，充实的工作也能交出令人满意的工作成果。

所以，多问问自己，我究竟在忙什么？我当初的计划是什么？结果在哪里？

                                                        02 帮，还是不帮？

瞎忙姐还有一个特点，由于磨不开面子，不太懂得拒绝别人的求助，各种事情都揽到自己身上，忙得不亦乐乎，结果连自己份内的工作都没有做好，造成工作滞后，被领导责备，心情不好以后，又急于想完成工作，结果别人的事情也做得潦潦草草，自己成了猪八戒照镜子-里外不是人。

但是效率姐却不一样，由于很清楚要完成自己的工作任务，在明知道自己的工作还没做好的前提下，很少马上答应别人的请求，除非是能很好的安排自己的时间和工作，确保能保证质量的完成自己和别人的工作才敢答应帮助，不然的话，就会合情合理的拒绝别人。我想这并非不乐于助人，而是更有责任心的乐于助人。

                                                          03 紧急，还是重要？

学习过时间管理概念的人应该知道这个紧急和重要的象限原理：

我们经常都会在工作记录本上或者备忘录上列出一天或者一周的to do list, 这是一个非常好的习惯，它可以帮助我们梳理自己的工作，并且时刻提醒自己不要忘记这些工作内容，但是我们经常却忘记了一点，那就是去给这些事情排出一个优先级，也就是先做什么，后做什么，我想这个时候很多人就开始纠结了，好像每件事情都很重要，都必须要做，怎么办才好呢？

这个时候可以试着从反方向思考，哪件事情我可以不做？哪件事情我可以稍后做？

可能比起选择哪个更重要的时候，选择可以放弃哪一个会更难，但是却会让自己更能养成合理取舍的好习惯，我们都不是圣人，不可能什么都拥有，什么都去做。

生活中的断舍离，在工作中同样适用。你想想，善于做断舍离的人，他的房间是不是更整洁？生活是不是更简单？他的人生是不是更让人羡慕？

04 焦虑，还是适应变化？

现代很多人都处于非常焦虑的状态，总在担心可能发生的变数，害怕工作没有前途、公司会不会倒闭、股票会不会大跌、自己会不会生病等等，这些焦虑常常困扰自己，消耗大量的时间，但是却任由自己沉溺于这种思绪之中，很少主动去改变它。

但是你应该知道的是，变化本身就是一尘不变的，任何事物都在不断的发展变化之中。变化会有挑战，也会有机会，与其焦虑，不如主动面对，提前应对，让自己掌握变化的趋势，并不断的去适应它，当你的能力和技能完全能hold住变化的时候，焦虑就会主动烟消云散了。

05 观望，还是立即开始？

最近看到一句话，简单，却让人感动：不如开始。

短短四个字，道出了时间管理的真理，有计划就马上行动，在行动中进行修正和改善，达到最终的目标。如果一直在观望，很有可能把非常好的计划最终变成潦草完事。

想好，就立刻开始吧！

时间，是我们出生就拥有的东西，它最珍贵也最容易被挥霍，甚至当你失去它的时候也不会有什么感觉。但是，它就真真实实的存在在你的生命里，用好它，你可能就是人生赢家，用不好，你的生活将会一团糟。

作者：木子姐姐，一位正在成长的职场妈妈，喜欢和你聊聊职场，说说女性成长的那些故事。个人公众号：畅聊聊。公众号刚刚起步，你的每一份关注的目光，都将助我一段成长。

（文中图片均来自网络）