午饭后，我正眯眼瞅着长到我跟前儿的绿萝，小黄人的贱笑声不断狂轰滥炸，我赶紧打开微信，大歪噼里啪啦发了一屏幕文字，原来是今天发工资了，少了500块钱，这500块是因为绩效考核不过关全扣了，大歪很气愤，说当时入职可没说绩效不过关全部扣，一直以为是按比例扣，公司有四个人都只拿到了底薪，大家都不清楚这个制度，大歪就开始放狠话了，下午等经理回来就打辞职，老娘不伺候了！
我一听先劝她别冲动，开始给她算账：现在都12月中旬了，你辞职了再找新工作起码得十天半个月，就算找的顺利那去新单位过年之前是领不到工资的，这段时间你喝西北风吗？大歪听了我的话气焰立马消了一半，跟我说可是我咽不下这口气，咽不下也得忍着，我回她。
我猜手机另一头的她此时一定是眼里噙着泪，心里骂着老板和财务，让我没想到的是，过了一会这姑娘跟我说，老娘先忍着，等我找到大客户我再把这个客户搅黄然后辞职，后面还跟了个坏笑的表情，我不禁被这孩子气的话整乐了，真是个傻姑娘，真找到大客户那500块不就出来了到时候又怎么能舍得搅黄呢？我顺着她的话说，对，就这么干，先不辞职了哈，祝你早日找到大客户，炒了老板，让他哭去吧！
这边安抚好了大歪，我就在心里盘算这件事，大歪没有完成公司安排的工作，确实该扣钱，但是绩效全扣公司做的也有点缺失人性化，并且入职时没有明文说明，有欠妥当，欣慰的是大歪最终能想明白，辞职走人不是最好的办法，留下来努力工作挣出这笔钱才是最好的选择！
ps： 简书第一篇文章，不敢奢望小伙伴们喜欢，希望多多给我指出问题帮助我成长！比心 么么哒
