今天学习古典老师在得到APP的订阅号《超级个体》中关于职场定位的一篇文章，主要内容和大家分享一下。
职业发展三大视角
显微镜视角：看公司
从公司的角度来看，可以发现公司是个玻璃金字塔。
确定自己的职业发展方向是最大的时间管理。管好自己上班的8小时，远比挤出下班时间2个小时来学习，要重要的多。
职业金字塔：
横向看：8个职业功能区，市场、销售、研发、生产、服务、财务、人力和行政
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纵向看：4个发展方向，向上、向深、左右和向外。一般是先找角度——做深度——上高度——再继续找角度。遇到阻力就向外发展一段时间，积累人脉和实力。
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放大镜视角：看行业
从行业角度看，可以发现所处行业的价值链，这个是CEO视角。
- 组织会经常变化，技术和工作要求会缓慢进化，但是行业的需求和价值环节并没有变化。通过价值链来定位自己的价值和核心竞争力更加接近本质。
- 定位价值链需要问自己2个问题：
- 我这个行业的核心价值是什么？我处于其中的哪一个环节？
- 我需要什么能力才能更好地创造价值？
- 判断自己的行业眼光：“如果明年我离开了这家公司，收入增加了一倍，那是因为我拥有了什么能力，创造了什么价值？”然后真实地去找一些应聘岗位，甚至去面试。
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望远镜视角：看时代
从时代行业发展趋势看，不同行业是有生命周期的，这是经济学家或者投资者的视角。
- 对于创业和职业发展来说，最影响幸福和成就感的是职业价值观和发挥优势，最影响外在成就的，其实是行业和进入的时机。每个人一辈子都有3次左右的最好机会，平均每10年一次。
- 行业也是有生命周期的，分成曙光、朝阳、成熟、夕阳四个阶段。最好的进入时期，是曙光后期到朝阳后期。与其什么火追什么，不如选择提前进入新机会——关注子产业、二级市场、有地域时间差的二三线城市。
- 怎么选择自己的地域？大城市优点是可能性多、收入高、资源丰富，缺点是竞争强、压力很大、没什么归属感，是个竞赛场。小城市则相反。选择一个适合自己的环境和文化氛围。
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