如何做好基层党建工作
随着社会不断发展及时代不断进步,我国改革开放取得重大成就,党建工作也已进入全新阶段,基层党建工作如何更好地适应时代发展的需要,必须不断完善和创新基层党建工作,积极改进基层党建工作中存在的问题,提高党建工作效能。加强基层党建工作才能进一步巩固党的地位,提升党的活力和党的执政能力。
一、加强基层党建工作的重要意义
通过加强基层党建工作,可以不断完善党的各项职能,提高党的执行力。基层党组织作为党的基本单元,基层党组织建设工作是党的基础工作,也是党的各项政策和方针执行的落脚点。基层党组织将党与人民群众联系在一起,传达党的各项利民政策,一方面是做好人民群众的服务工作,另一方面将群众的意见传达给党,这些都有利于党的职能更加完善,因此加强基层党建工作是非常迫切的。此外,加强基层党建工作,提高基层党组织的工作水平,能够更好地保障企业各项经营活动良好发展;同时通过思想道德等方面学习,党员干部能够提升自身的综合素质,更好的做好本职工作,对促进企业经营发展有益。
二、现阶段基层党建工作存在的问题
近年来,上级党组织坚持将抓好基层党建工作作为重点,制定了详细的责任落实清单,进一步明确基层党建工作部门的党建职责,并实施党建工作落实情况考核标准。随着社会不断改革发展,各级党组织结构进一步优化,上级党组织机构设置重新进行了调整,支部换届工作也正是有序推行,加强基层党组织的管理,推进党务工作公开。各基层党支部的基层党建工作水平有所提升,但工作落实过程中依然还存在一些问题,亟待进一步完善并解决。
首先,有些基层党组织对党建工作不够重视,只注重经营业务发展,搞好企业经营生产才是企业发展的必要,认为党建工作只需要应付上级党组织下达的任务,党建工作不被看作是硬性要求,这一观念导致党建工作往往流于形式。
其次,企业在进行改革的过程中,重心转向了提升经济效益,对于基层党组织建设工作的落实管理有所懈怠,在很大程度上弱化了基层党组织的作用,没有发挥党建工作的带动作用,无法将党的各项政策方针传达给基层群众,影响了整个党建工作的开展。
最后,许多企业存在基层党组织的党建工作力量不够、结构不完善等问题,党建工作者普遍素质不高、年龄偏大,没有加大党建工作人才队伍的投入,使现有的党建工作队伍无法满足新时期党建工作落实的需要,存在各项工作理解不够深入,掌握能力较差等情况,执行党建工作时采用传统办法,影响了党建工作的开展质量。
