1.大是大非面前，一定要坚持原则和底线，因为一旦出格引发问题，后果将不堪设想。但是，在一些细枝末节的小事上，则要保持一定的灵活性，千万不要太固执死板。要知道，任何时候都墨守常规、死守规矩的人，肯定不招人喜欢，但是丝毫没有规矩意识，也是不行的。真正聪慧的人，总是能分辨出什么时候应该坚持原则，而什么时候又该适当灵活。
2.请示汇报的重要性毋庸多言，其深层次的寓意有两点：第一，经常请示汇报工作，意味着下属积极向领导靠拢，而这点在体制内工作尤为重要，要知道很多时候，汇报的形式远远重要于汇报的内容；第二，请示汇报可以撇清自己的责任，凡事都是按照领导的意思来的，即便出了问题，领导也不能怪我，但如果你自行其是，那问题的锅你就接得稳稳滴。
3.如果你深得领导的信任，领导也经常交代一些隐秘重要的事情去办，这时候千万不要得意忘形，故作高调或者是乱说话。相反，领导越是信任你，你就越是要低调沉稳，管住自己的言行举止。要知道，职场如战场，你向他人诉说你和领导的关系，或者是领导的一些私事，只会招人嫉妒，甚至被别人拿捏成为把柄，无故沾染很多不必要的麻烦，甚至影响你的核心利益。
4.在职场，做人做事不能太老实了，如果你是一个直肠子，面对任何工作和问题都不假思索地接受，那么时间久了，脏活累活辛苦活全都会被推到你的身上。要知道，干工作光靠卖力苦干是肯定不行的，既要苦干也要巧干，只有找准自己的定位，把力气用在刀刃上，才能事半功倍。所以，该拒绝的时候要学会拒绝，该踢皮球的时候要多踢一踢皮球。
5.永远不要为集体的利益出头。俗话说得好，存在即合理。任何时候，都不要觉得自己最聪明，你能发现的问题，别人也肯定能发现。认真想一想，别人发现了为什么不出头？毋庸置疑，这里面肯定有更深层次的原因。再说了，你为集体利益出头，争取到了，没人会记得你的好，争取不到，锅全是你一个人，为什么要干这样费力不讨好的事情呢。
