这周学习，有幸倾听了中兴精密王总有关中兴公司学习稻盛老先生《六项精进》给企业带来的变化和收获，发自肺腑，感触颇深。
王总说公司老总不惜重金，想方设法提升公司整体管理水平和凝聚力，增加公司效益，但总是收获甚微，直到遇到了稻盛老先生和他的《六项精进》，瞬间改变了过往管理企业的那种意识形态，懂得了企业其实也是一个家庭，员工就是企业的家人，而非以前的那种雇佣和被雇佣关系，他们找到了一条正确的发展道路，效益年年递增，可喜可贺。
联想自己公司，虽然学习稻盛哲学时间不长，但老板俨然把自己的企业当成了一个大家庭，并为之付出不亚于任何人的努力进行践行，我们员工更应该把公司当成自己的家，为了使家庭更加美好，贡献自己的力量，把大发这个大家庭建设的更加美好。尤其是余姚公司，马上开展二期项目，作为参与人之一，我更加要以《六项精进》为准则，为这个美好而家庭奋斗！
张树波2017-8-13
