成长日记:奥美创意总监20年文案心得
同是搞文的活儿，为什么差距就是千差万别，或者可以说可以当文字的搬运工啊！
但是别人也可以当搬运工啊，所以差距就来源于创作能力，和创作的质量水平，搬运更通俗的也可以讲是学会照猫画虎，如果纹丝不动的复制粘贴，那么这不叫搬运叫抄袭。
并且对于写作者的经历和感悟也是独一无二的存在的，这需要长期的积累，以及对于素材的不断收集，或者你会问他们是天才，灵感多啊！
可是对于专业的这回事，能说灵感需要时间的酝酿吗？
他们都有固定的写作时间。
他们都有收集素材的习惯。
他们都善于观察，并且喜欢拆解每一篇高阅读的文章。
至于拆解是什么，就是当你看过一篇你认为很好，很棒的文章数时，能够合住这篇文章，用你自己的话去描述那些你认为文章中有价值的东西，拆解成你自己的理解，而不是看过就看过了。
或许套路和文字可以照猫画虎的搬运，但是千变万化的文心驾驭，一定都是自称体系的。
咪蒙的套路是要套住中产大众的情绪，但是所有的主题和痛点又何尝不是一种积累和技能，才能在平凡的广大素材中找到直戳人心的点，连岳的套路就是会安抚人心，可是一个又一个的广告当中能讲出一个道理，又何尝不是一种价值观和加入自身经历的循循善诱。
对于一个质量上乘的作品，根本不是搬运就能解决的问题。
所以这就是为什么招聘要从所有人员中，挑选一个写作最好的道理，因为写作好的人，思维逻辑能力清晰，善于思考和积累，并且写作好的人表达和共情能力也能通过长期的写作过程当中得到提升。
并且能够一个人专注忘我的在做一件传播的事情，你还怕他能不专注的做好别的事情吗，在写作的过程当中可以学到专注！！！
这是5月10阅读此文的几点感悟
想看原文的在个人简介中找我的公号
