目标的重要性:没有目标就是没有方向。制定目标要明确,具体,可衡量的目标很重要。目标的制定和分解:今天最好的表现是明天最低的要求。目标既不能保守也不能高不可攀。目标分解到季度,月度,周,这个过程及时调整每天的工作规划。保证目标的达成。