任性，才是人生悲剧的导演

   感言：

   生活不象是我们的爸妈，会一直宠我们……如果年轻的时候一味任性、想着舒服，那么接下来和人生注定会是一场悲剧。

     事情的起因，是同学聚会聊天时，一个同学借着酒意，吞吞吐吐地说可能的话，让我帮留意一下他女儿的工作问题。我很奇怪，他的女儿去年从一所普通财经类本科大学毕业，专业学习及各方面条件还不错，当然也动用了一点关系，通过了国有宇宙大银行的校园招聘，已顺利进入人人梦寐以求的银行工作了，怎么会又提出这样的问题？

     细问才知道，原来，他女儿进入银行之后，经过一个月的入职培训，分配回地级市分行，进入最基层的营业窗口——银行柜员，这工作按部就班，出帐、入帐、对帐……繁琐细碎，还会直接跟顾客接触，要求对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。而且，除了喝水、上厕所，上班的大部分时间都在忙碌，之前上学养成的良好午休习惯，也不得不改变了。以往大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，招收的本科院校应届生虽为正式员工，但有一年实习期，实习期内，基本都安排做柜员，是否能调岗位，还要看现实表现。本科生在柜台一干三年的事情，也是常常会发生的。于是女儿就回家跟他们抱怨：工作太辛苦啦，根本不是之前听说的高薪、白领的岗位，加上看到有招考公务员的信息，觉得公务员的岗位，应该会比较轻松，比较合适女孩子。加上之前在银行的校园招聘中，感觉自己很容易就通过了，于是信心满满地去报了名。 

话说，女儿对考试也是比较上心的，知道有专门针对公务员考试而办的培训班之后，立即就报了名，参加培训，准备全力以赴。培训班的老师，应该是兼职的，有时课程就不得不跟她的上班时间冲突，请假的时候，主管很不高兴，不旦不批准，还严肃地批评了她。这下，宝贝女儿就更受不了啦……本来就不打算在你这里干了，这么累人，还受气，当场就辞职走人。我的同学跟他爱人，虽然只是普通工薪阶层，但对宝贝女儿那是十分地宠爱，自小就没让她受过任何委屈。听说女儿辞了职，虽然跟银行的相关领导一起劝阻过，但毕竟心疼自己的女儿，就由着她了。众所周知，公务员考试的难度应该不会比大银行校园招聘更容易，而且，事实上之前如果没有关系，银行本来也是进不了的。所以，不出意外地，他的女儿没能通过公务员考试。最近，才进了一家小型的账务公司，主要是帮一些私营业主做帐，工作自然比在银行时来得轻松一点，但是未来的预期就不会太好。他说，女儿有点想离开本地，去深圳闯一闯。他怕女儿去了更受苦，一直在劝女儿先考注会资格，有了这个资格出去找工作应该会更容易点。又在各方托关系，看看有没有更好的地方……早知今日，何必当初？一个连实习期都熬不过去的人，哪一家公司的HR还能看好她（他）？如此热门的行业，如此大牌的企业，都熬不下去，还有多少家公司能成为你的容身之地？

    其实，许多人都没能明白这样的一个道理：当我们还是孩子的时候，父母宠着我们，无论怎么任性、犯了天大的错，都会得到原谅。但每一个人最终都会放飞独立，生活不会象父母那样一直宠着我们，放纵过的、任性过的、犯过错的，得到的一定是惩罚。人生路本来并不好走，能遇到的机会其实也不多。生活中，我们看到许多的人，一开始抓了一手好牌，最后却打烂了，到底是为什么？其实原因虽各有不同，但唯有任性一定是共同的，任性才是他们人生悲剧的导演。

    首先，须知其珍贵，才会懂得珍惜。以我多年的HR经验看来：在就业选择中，招聘薪酬水平通常是一个非常重要的条件，而行业、企业（平台）、职业（岗位）是决定薪酬的三个关键要素，而这其中行业最重要。2018年7月智联招聘公布的《2018年夏季中国雇主需要与白领人才供给报告》中显示，十大高薪行业和十大高薪职业，虽然各地平均工资最高的行业并不一致，但多数仍为金融业或者互联网业。从整体上看，金融行业一直都是比较热门的，职业前景也是很好的。近年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需要迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司。对于财经类本科院校的毕业生而言，进入金融业，是首选。每一个行业、企业，都有自成一体的价值链，在金融行中，财经类的岗位，属于核心价值岗位。在这个行业中，财经类的专业人员才最有可能走到职场金字塔的顶端。整体来看，企业的规模效应仍然凸显，企业规模越大，薪资水平越高，在市场竞争中占有更多的资源，优势显著。从金融业看，国字头的各大银行仍是毕业三年就业最稳定、月收入最高的行业。也是因此金融行业人才济济，刚毕业的新员工常年从事基础性的工作，就一点也不奇怪了。初入职场，就能进入到高薪榜首行业，已实属不易。而同学跟他女儿却看不到这一点，殊不知抛弃容易，再入就难了。目前所在有小型财务公司，业务多为替小企业做帐，这样的工作，未来的预期会比大银行差得不只是十万八千里啦。

    其次，熬不过职场初期（入职3年)，人生注定是一场悲剧。刚刚从学校和老师良好庇护的象牙塔中走出来的“天之娇子”，初入职场，渴望企业能给予更多的关注，无可厚非。然而，事实上职场的残酷，往往在初期给人的印象最为深刻。一般而言，每个职场新人都要面临这些挑战：迅速进入角色融入团队、懂得与人协作、与人为善，正确处理职场人际关系……越是大公司，越会受制于更明确的分工，工作内容更窄，接触到的细节更多，注重于培养员工的为人处事、团队合作、工作汇报等基本的职业素养。在许多公司的招聘条件上，经常可见：3年以上同类岗位经验的要求，就是因为，除去不可抗力因素（例如公司破产倒闭）之外，只有在一家企业呆个3年以上，你才有可能接触到这个行业的真实情况，具备相应的沟通能力和岗位操作能力。还有一点最重要的就是：能撑得过这三年的，往往是有自己的主见的，不太容易被外界诱惑所迷惑，知道自己的职业方向和目标。

    第三，“忍无可忍，从头再忍”。职场初期，最容易面对形形色色的诱惑。比如：薪资比目前要高的、比目前更为轻松的、貌似更为喜欢的……等等。此刻考验的是一个人的心理成熟度，是能不能为更好的结果坚持下去。选择了第一次职业的新人，一、两年后发现真的选择错了，是可以在认真分析研究考虑之后，做出二次选择的。但是希望通过不断地切换环境来改变现状，那就几乎是不可能的。

事实上，职场也好，人生也罢，都靠着是一步步脚踏实地、像搭积木一样逐年累积的。职场初期你所需要做的一件事情，就是定下心来沉入工作，做个低调的、耐得住寂寞的“潜水员”，默默积累自己的实力。不加思索地频繁跳槽，只能是“职场浮萍”，始终在浅层打转转。这些道理看似简单，能做到的人往往都是职场的赢家。如果实在是“忍无可忍”，那就告诉自己：“从头再忍”吧。

    说起来，大多数的人都是普通人，不是出生就自带光环的“富二代”、“官二代”，并没有让我们任性的资本。但可怕的不是人家的出生背景比你好，而是有背景却比你更努力。实际上，那些看似让人唏嘘的悲剧人生，不过是自己任性导演出来的。