2017年7月2日下午，参加了幸福进化俱乐部北京站“钻石行动”半年目标制定工作坊线下活动，对于今年下半年的高杠杆目标进行了清晰的界定，刷新了自己以往对于目标管理的认知，还有就是这帮目标感极强的小伙伴身上自律所产生的活力着实有吸引力，通过开展头脑风暴，拓展了新的思路，本篇文章将从流程、感受、收获、成果、下一步行动几个方面来分享这次活动，将学习到的技能应用于实际，并对易仁永澄老师表示感谢。
一、流程：
“钻石行动”的4个版块：
1，目标是什么？
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2，目标制定的方法和标准
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方法一：制定的多，时间长
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方法二：制定的少，时间短
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取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下
3，目标制定三部曲
具体步骤：
（1）寻找钻石
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左：不要考虑能不能实现；不要考虑有没有必要，只问自己想要什么。
右上：只能写下一件事；是最重要的那个人/事/物；尽可能清楚描述
右下：请想象画面的场景；让自己出现在画面中
（2）动力赋能
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目的澄清：请至少书写8条；如果写不全，可以思考这些问题：为什么它这么重要？他对你来说意味着什么？实现它你会得到什么？
能量打分：看到就想动起来，就打10分；看到一点都不想动，就打0分。
（3）风险防范
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差距：距离你的目标，现在还有哪些差距？
障碍：你的内心有哪些声音，阻碍着你去实现目标？
解决方案：你有哪些资源、哪些方案可以提前预防地住这些风险呢？
（4）任务计划
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任务名称：请把你实现目标路径上的关键任务，写入到下面的区域。
进度格：请将该任务的起止时间标注在进度格中
自我宣言：请书写自我宣言!
组员签名：请小组成员为你的目标达成见证。
二、感受
7月2日，下午12点50时。北京站在雍和宫站旁边的悦真雅苑53号院正式开始了这次的寻找钻石之旅。由于自己已经被加入到“钻石行动”微信群中，这次工作坊的同学显示有110位，坐满了整个屋子，安排的是3人一组的桌椅。随着活动时间的推进，我们便根据活动指令积极参与讨论、头脑风暴，尤其是认同感的环节，进行击掌庆贺，确实有鼓舞人心的力量。期间，在进行风险防范讨论后，让我们组的小刘站起来跟大家分享了自己的心得。这样的氛围也带动着自己更加积极主动的投入到自己的目标制定中。
1.线下的沙龙形式所呈现的效果会释放出积极的力量，带动吸引更多人进行投入，远超于线上单纯得到目标管理干货。
2.积极地融入组织，可以在实现目标的认知上寻找到另一种路径，算是思维的火花。
3.与积极的人共同进步，通过阶段性完成自己的目标，并通过每一次的成果完善自己的认知，会让自己更清楚想要什么。
三、收获
由于去年的离职，一直处在动荡中，心神不定。虽说前一段时间稳定了一段时间，但是由于意外变故，被打回到解放前。自己在回顾总结时，发现已经偏离了当初设定的方向，目标订的有些多，有些贪，致使精力不集中，很多事情没有头绪。通过这次活动，自己把混乱不清晰的目标进行了释放，相当于在别处做了收集，不在存储在大脑中，思路得到了清晰认知，处在不同的立场看问题的角度就会有不同的变化，跳出某个维度看事情就会有不一样的感受。
四、成果
最后自己找到的钻石是自己重新定位自己的工作，如果想要，就让自己配得上它。通过正常的途径查询胜任的资格要求，近期自己对照进行学习，设定了一个期限截止日期。并做好了所面临的风险的准备。对于以往的自己来说，总感觉压力山大，目标感虽有，但不清晰，行动力也不足。今天的这个学习便是一个最大的成果，对于自己来说，更要从内心从容一下，有些事情并没有想象的那么坏，先把自己分内的事情做好，但行好事，莫问前程。
五、下一步行动
1.复盘了一遍钻石行动（已完成），把线下由于意外断掉的内容补上了；
2.近期做好求职准备，先把任职资格中重要的技术点过一遍，滤清脉络，重点突破。
3.由于线下预估和实际有些出入，次目标顺延2个月，将所报的课程学完
4.跟随易仁永澄老师把目标达成术学习并践行
5.动起来，用起来，多交流。
最后附上幸福进化俱乐部-北京站钻石行动全家福
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