在讨论经济学的时候，首先的问题就是要来看个人。不管是微观还是宏观，讨论的其实都还是个人的行为。因为有个人存在，也才有了各种决策、贸易等等行为。而个人如何来作出决策等等行为呢？这就是需要去分析个人的内在因素，其实也就是人性了。如果要来分析个人，我想根本的就是需求和生克关系了，需求是关于生命本身的需求，生克关系则是外在的客观条件，两者加起来就是驱动着个人来行为的根本因素。
所以把这个根本的东西，也就是需求和生克关系转化为动态模型，也就是个人是在为了某种需要而有所行为，同时在满足需要的过程中会面临一些外在的生克关系，有些存在是利于去满足需要，有的存在是不利于、阻碍需要的满足。驱动个人做出决策的因素，也正是需要和生克关系，需要就像是目标的指引，而生克关系则是如何实现目标的方向性的指引。
权衡取舍
驱动人行为的根本因素是需求和生克关系。但是因为人会同时有多个需求，所以要来先满足什么需求，后满足什么需求，就需要有一个取舍的关系。此外，面对同一个需求，如何来实现它，也会面临着不一样的生克关系，可能有多条道路来实现这个需求，所以到底需要选择什么样的道路来实现这个需求，也是存在着权衡取舍的情况。
而人这一生一直在面临着权衡取舍的问题，比如希望过什么样的人生，找什么样的伴侣，希望去做什么行业的工作，如何去度过自己的时间？透过人的行为，也就可以来大概分析个人的需求是什么。而通过对人需求和生克关系的分析，也可以去判断人的行为会是什么样子的。
机会成本
在面临权衡取舍的情况下，个人同时可以做两个选择，也就有着两个选择的机会。但是选择其中一个机会就要放弃另外一个机会，所以这种选择就是有成本的，把它叫做机会成本。机会成本也就是做出某个选择所放弃的东西。机会成本的存在，也正是可以去分析如何来作出权衡取舍。个人是会来评估这种权衡取舍的成本的大小。
边际变量
而边际变量的意思，是个人做出了某个选择之后，这种选择所给他带来的影响会怎么样。一般做出某个选择，是因为这个选择可以给自己带来一些什么，而边际变量则正是为了来衡量这种带来的影响的大小。如果一直存在着稳定的边际影响，就说明是可以继续维持这种选择。就好像自己选择去做热爱的事情，随着我继续来做这样的事情，我也可以变得越来越喜欢，这种就是很正面积极的边际影响。
激励反应
这是一种人为的对于生克关系的应用。既然个人会面临权衡取舍来行为，那么就可以主动的给人一些利害的关系，比如奖励或者惩罚，那么个人就会因此而有所行为。对于企业领导者或者国家领导者而言，这种激励反应的存在，可以有效的来影响个人的行为。它其实也可以归类到权衡取舍之内。
在这里简单的梳理一下个人如何来做决策，个人的决策是经济分析的基础。个人会一直面临着权衡取舍，关于需要什么，如何来满足需要，某种选择对自己的影响怎么样，如何来面对外在的激励措施？
