职场上我们的最终目的是追求自己的独特性，独树一帜且正确的价值就像杠杆，给一个支点足以撬动整个职场。而刚入职场的我们，往往在无意识中变得随大流，忘了树立自己品牌的重要性。
个人品牌就像商品的品牌一样，当别人看到时，就会联想到最主要的特征，就能想到需要跟他链接的资源。品牌效应的建立，会让职场人士迅速得被大家熟知，迅速得得到资源，资源转换也更加迅速和有效。
那么，如何树立职场中的个人品牌，形成独特的职场名片？
第一，思考角色定位
思考角色定位是树立个人品牌的第一步，每个人在不同组织里的角色和定位是不同的。如何能够将角色变得更有价值，我们需要挑选组织中稀缺且重要的角色。而为什么说是重要而不是最重要，因为角色和我们自己本身的个性要有重合，否则我们就一直处在扮演某个角色的劳碌中。贴合组织的需要，结合自身的特色，为自己在组织中贴上标签。
第二，形成独特技能
组织中大家的分工不同，但是一个组织的正常运转离不开相互协作。如何给他人提供最大价值，如何迅速满足他人需要，如何最大程度促进组织的高速运转，离不开我们的个人贡献。
特殊的技能，让大家在需要的时候能够第一时间想起，而这种迅速将技能和个人的联接就是形成个人品牌的过程。
第三，营销使品牌可视化
在职场中，我们往往有在公开场合发表言论或当众演讲的机会，这是一个自我营销的好机会。现代社会，信息爆炸，我们每天需要处理海量的信息，需要接触形形色色的人，酒香也怕巷子深。我们应该主动站出来，珍惜每一个站出来的时机，将自己介绍给大家，将自己能为大家带来的效益表达出来。虽然过程简单直接但是有效。
树立个人职场品牌永远不晚，只要你在这条路上。
