最近和HR聊天的时候，很多HR反馈说，最近太忙了，没时间，时间都去哪儿了？
今天看到一个很好的概念和大家一起分享：做时间的投资人。
想要做一名合格的时间投资人，我们需要思考如何把更多的时间投资到高价值的人和事上。
在《时间投资法》一书中作者把时间按紧急和重要程度分成了四个象限，同时为四个象限分别定义时间的分类：
1.Ⅰ消费类时间是别人支付时薪购买我们的时间，我们付出劳动和产出工作成果的部分。
2.Ⅱ浪费类时间是价值收益不大但又很难避免的时间开销
3.Ⅳ消耗类时间是作为人的放松和弹性需要而耗费的时间
4.Ⅲ投资类时间是最有价值也是最能给人生提升幸福感的时间。
思考：按照这样的分类，你来算算你的时间都去哪了。
方法：
第一、量化时间：让我们的时间可视化，可分析，更便于管理和反馈。
第二、量化目标：目标可视化，经常重温和确认，经常刺激。
第三、主动规划：时间使用从被动化为主动，不是日程和事件来了记录下来，而是主动地规划和设置自己四类时间，有方向地投放自己的时间资源。
第四、随时记录：随时记录随时清空分类，保持适度压力但可控不焦虑。
第五、每日复盘：每日看查看选取要事，对标目标保持方向。
核心思维：
