1.收起锋芒，不要显得比领导更聪明。否则领导就会拍着你的肩膀说“你很聪明，再留在这里岂不是浪费人才吗？以后你不用在这里上班了。”野心人人都有，但可有不可露。

​2.只给领导提建议，不给领导提意见。建议会以锦上添花的形象呈现在领导面前，领导乐意听。而意见是在给领导挑毛病，领导不接受。兼并领导的立场是上策，这样可以维护领导的权威，不伤及领导的尊严。

​3.被领导批评时辩解要有技巧。

职场中犯了错误被领导批评或指责，你首先应该虚心诚恳听取，但也不必一直忍气吞声。有时责任不全在于你，你不做说明，会使领导对你的印象恶化。道歉时千万不要用“但是……”这样的句型，会让领导觉得你是在强词夺理。

​4.故意留点不足，让领导挑剔。

做事尽善尽美是人的优点，但有时未必是好事。那些故意露出一些无关紧要的小破绽，让领导挑的人也许更聪明，更能得到上司的青睐。领导总觉得自己比下属更高一筹，所以很愿意通过对下属工作的指导来证明自己的能力，树立威信。

​5.远离领导隐私，掌握相处尺度。

当你的领导试图和你谈一些个人隐私，以此来证明对你的信任时，你要根据具体情况随机应变。能避则避，即使无意间知道了，也要装聋作哑。其次，和领导走的近些，有时的确能获得一些好处，但“大义灭亲”时，也会从你开始。领导有句话你要细心品读“我既想与你成为好朋友，同时也想与你保持陌生感，至于我选择哪一种，取决于我们最终的目标。”