1、听得懂多少就是多少，不要期待一次性学会，实事求是，比不懂装懂好得多，事后发现自己没有学会，但拒绝复习、拒绝做熟练度练习，这是很惰性的行为。 相比于你当堂听不懂，后者这种消极的处理方式，明显才是更值得警惕的坏毛病。
而且你们培训的是以后真正需要用到的办公工具，这玩意怎么熟练都不过分。 所以，不去做熟练度练习，这纯粹是跟自己过不去。
2、对于通过相同筛选标准进入一个公司的，我想告诉你的是，大家都是差不多的好或者差不多的烂，你不必妄自菲薄，如果你的那些同事们比你差的多，他们进不来你的这个公司，和你坐不到一起去，如果他们比你差很多，他们也进不来。 既然大家水平差不多，又都是只有一副耳朵，你肯定不会是一个人听不清的。 我猜你是比较实诚的那种，听不懂的话，就会在表情上表现出来的。 但职场，这是一个需要“印象管理”的地方。
大家水平差不多的情况下别人可能也听不懂，只是没有表现出来... 你同事听不懂，并不妨碍他装做听得懂的样子，这就给他人造成了压力不是？ 老实讲，如果我是你同桌，我就有可能表现得“很聪明”的样子。 但重要的是，事后我又会很有逼数的自己会去“补课”，把不懂的地方真正搞懂。 职场有时候，就是这样“勾心斗角”的吧。
3、聪明点，各种工具用起来。 我自己学英语的时候，甚至还对老师的话录过音，尽管被同学嘲笑过，但我想说，知道自己哪里有缺点，那就要想办法去补足。 现在手机不是随便可以录音吗？ 不是随时可以拍照吗？ 不是可以找讲师要PPT吗？ 不会是因为脸皮太薄，因此没有去做这些事吧？ 千万别。 真正有用的东西，就不要怕丢脸去学。 因为，只有真正学习，才不丢脸。
4、畏惧老板？ 其实有时候老板或者培训者，是很希望你去主动询问的。 你有问题去问，对方多半是会欣赏你的。 老板干嘛教你们这些？ 是为了以后提高工作效率，为了省事。 倘若你现在有问题不提，该练习的时候不练熟，到了做业务的时候你再去问，就会很败印象。 职场培训的目的和学校教课的目的是不一样的，在学校里，你学的会或者不会，其实影响最大的是你自己，无非考试分数高或者低的区别而已。 职场呢？不同，你掌握的生产力工具是会影响到业绩输出的，讲的冷血一点，员工就是老板的赚钱工具人。 所以，老板培训你这些，最怕的就是你不能变成一个合格的赚钱工具人。 老板怕的，其实就是你学不会。 是你，学不会的时候就要去沟通，或者对方还会给你提供其他的支持性的教学资源。 学会了，才是对老板最好的尊重，因为这才是他所需要的。 学会了，也是对自己的负责。 不然你花那么多时间学干嘛？陪着课堂上的那些同事飙戏？
sum：
1.课前预习——课中以听懂为主，可以拍照PPT当笔记——课下多问老师问同事。不要被其他同事影响
2.脑子里一片空白，说明自己没有记住...用自己的逻辑课下多记忆几遍练习几遍，直到自己不看笔记也能侃侃而谈。
3.“畏惧”这种情绪就是告诉自己，该改变行动的方式了
