08:58 到公司 08:59-09:01 整理桌面卫生 09:02-09:06 整理上周周报内容 09:07-09:18 整理4月自己的上周绩效考核内容 09:19-09:31 Java组早会内容 09:32-10:13 参加深度优化项目早会 10:14-10:25 处理线上分支代码的标签和合并处理10:26-11:55 查看测试和pre的深度优化无法构建成功的问题 11:56-13:35 午休 13:46-14:27 彻底解决测试和pre无法构建成功的事情 14:28-16:26 两个小时会议 16:27-18:00 处理分支合并事情 18:01-18:30 处理批量确认到款的事情 18:31-19:20 跑步 19:21-20:14 查看Java组组员的事情进展情况
1.查看测试和pre的深度优化无法构建成功的问题 2.参加公司两个小时会议内容 3.分派下午会议说明的问题内容 4.处理今日pre和线上合并的代码
思考反思:1.以后中午直接来公司午睡片刻,不回家了,离公司斤并没有那么多好的地方,这个自己要把控好,珍惜在公司的工作时间. 2.文龙的代码出现了很多问题,测试没有自己测试就合并到测试,导致测试环境出现问题,代码的格式化这么简单的问题,归根到底根本没有好的习惯.这东西我感觉我没法培养每个人有好的习惯.是不是大家都想学一些新的技术,然后好跳槽离开涨工资呢,一些东西真的就是素养啊,工作后培养出来的东西.
技术管理: 1.测试和pre环境居然都出现问题,注册中心无法注册,因为上周五根本没有任何问题,但是周一早晨居然出现问题,问题出现的原因是会phonixs用户居然在半夜消息不见啦,导致无法获取配置中心的内容,谁tm半夜处理的,所以我的账户信息必须保证好了,同时把配置内容做好处理,不能再出现账号丢失等问题.2.每天能真正开发4小时就算是高效了,现在看来非常多的时间根本不可能开发上面的,这个问题需要注意,捍卫自己的整段时间的.批量到款的内容,根本没有时间去处理啊,这个只好明天处理的.
