第二天中午林晓雨请蔡寒梅和胡心妍吃饭，三人说起在科室受到的歧视和不公正待遇，都是忍耐已久，终于一吐为快。
蔡寒梅说：“我在门店十几年，几乎年年先进，没想到进了科室反成了打杂的受气包，不是那一二十块钱的问题，而是陆敏晶压根不把我们仨放眼里，这种科室再舒服再清闲我也不愿待了，我宁可回门店苦点累点。”
胡心妍说：“是啊，感觉咱三个就是可有可无的，业务组是主角，我们连配角都算不上。”
林晓雨说：“没错，我们和业务组好像就不是一个科室的，人家干什么说什么咱都不知道，开会都不叫咱们参加，既然如此无视，那咱们还赖在这儿干啥？”
“对，人最要紧是舒坦，干嘛要在这里受气？”蔡寒梅说。
胡心妍说：“晓雨姐，你是组长，你就代表我们俩去跟主任说吧，就说咱们不能胜任这里的工作，请求调离。”
林晓雨点头，忽然想到如果真调回门店，以后就很难见到李如海了，不觉心口微痛。罢了！还想他做什么？他喜欢的是陆敏晶，你还留恋他什么？
下午林晓雨到陆敏晶办公室说了此事，表达了她们组三人的诉求，请求调离高端产品科。
陆敏晶有些惊愕，随即笑着说：“不会吧？你们这是干嘛？有意见有委屈可以说，犯不着要调走吧？”
林晓雨说：“主任，我们的意见和委屈你不可能不知道，但你并没有解决问题的意思，只是置之不理。那我们还有什么可说的？”
陆敏晶怔了怔，林晓雨平时话不多，看起来文静温和，没想到强硬起来竟会如此直率尖锐。
“晓雨，我只是大概知道你们对奖金分配的不满，但你们的意见和委屈并没有跟我说清楚啊，我现在得赶紧去开会，有时间我们再好好沟通，你们也再慎重考虑考虑，不要一时冲动。”陆敏晶拿着笔记本就要出门。
林晓雨说：“好的，等你有时间再说吧。”
因为科室主任无权调动员工，倘若陆敏晶真想调离她们三个，必须向李如海汇报，他同意后再报给冯经理，最终由冯经理决定。不过，因为高端产品科归李如海分管，冯经理一般都会表态同意，不做干涉。
李如海会同意林晓雨调走吗？她期待看他的反应。
临近中秋节，陆敏晶提议科室聚餐，单独嘱咐林晓雨一定要参加。
蔡寒梅和胡心妍推故不去。林晓雨明白陆敏晶是想跟自己借机做个沟通，不能不去。
那晚陆敏晶一直握着林晓雨的手说个不停，说公司有规定，奖金必须二次分配，不能毫无差异，她也很为难。综合组的工作是要比业务组轻松一点，毕竟没有考核任务。
林晓雨想要反驳：说是有考核任务，但实际上还不是大锅饭，奖金什么时候跟考核任务挂过钩？
但陆敏晶不给她说话的机会，又说知道林晓雨的业务经验丰富，沟通能力强，所以才让她负责培训及投诉工作，其他人想做也做不好，要么有经验说不出来；要么能说会道却没业务经验。蔡寒梅在门店是干得不错，但毕竟年纪大了，思维跟不上现在的业务发展，管管后勤、考勤这些杂事，是很合适的，不明白她何以不乐意。胡心妍虽然年轻又是研究生，但过于老实死板，不适合做业务，但很适合做数据统计。
陆敏晶感叹：“我只是觉得每个人应该做他适合做的工作，真没有其他想法，可能因为领导们都天天盯着考核任务，我也就平时主要关注业务组了，以后这方面会多注意的。我真不希望你们仨调走，尤其是你，晓雨。”
林晓雨不由得感动，“主任，我明白你的想法了。其实我们也并不是一定要调走，只是觉得在科室没有存在感，如果今后能感觉被平等相待，那就不必走了。”
”
