养成团队合作的习惯关系到事业的成败，毕竟个人力量是有限的，合作能帮助人们实现仅凭自己的力量而无法完成的愿望。
许多人认为，同事之间存在着太多的矛盾冲突，相处起来都已经很不容易了，又何谈合作呢？因此，团队合作在这种意识的影响下，也便暗淡了许多。殊不知，人和万事兴。团队合作是成功的关键所在，是人必须养成的好习惯之一，不但工作中需要团队合作，生活、社交等其他各个方面同样需要团队合作。所以，职场中人应该意识到团队合作的重要意义，养成团队合作好习惯，用团队合作缓解同事之间的矛盾。一个想在自身工作岗位上有所作为的人，必须想方设法避免不必要的冲突，千方百计地消除各种矛盾，使自己有一个宽松和谐的工作和生活环境。养成团队合作好习惯，一方面可以弥补自己的不足，另一方面可以形成一股合力。
团结才有力量，只有与人合作，才会众志成城，战胜一切困难，产生巨大的前进动力，把团队合作说成是生存的基本保障实不为过。所以，养成团队合作的习惯，有利于在工作中取得好成绩。随着科技的发展，社会的进步，许多工作单凭个人力量已经无法实现，必须依靠他人的力量才能完成。换种说法就是，工作中所取得的某项成果，是大家共同努力的结果。要知道只要与人合作，就会起到意想不到的变化，产生不可思议的结果。人们要养成团队合作好习惯，利用它，促使事业向前发展。
不是所有人都能有效地与人合作，善于团结别人，天生就是一个领袖人物。能引导其他人进行合作，或者引导他们团结在自己周围，完成一项共同的工作，善于鼓舞他人，使他们变得活跃。通过他人的协作，完成了单靠自己无法完成的工作。大凡有作为的人，能化解同事间的各种矛盾，能号召、鼓舞并指挥其他人共同完成某项工作。当然要具备这种能力，并不是一件容易的事。
人应积极投身社会实践活动，这不但能提高自己的工作能力，也能够提高社交能力和与人相处的能力。要知道良好的人际关系，对你的一生都会有很大的影响，一定要慎重。认识到这一点，养成团队合作的习惯，从而获得良好的人际关系，为成功奠定基础。做什么事情都要有个原则，合作也一样。与同事相处，要坦诚相见，以平和的心态去对待利益问题。无须在一些无所谓的问题上争个你死我活，过于“精明”，就会落得“人至察则无友”的结果。在养成团队合作习惯的同时，更要注意合作也是有原则的。
还要知道职场是复杂的，它不像学校里那么简单。个人即使为协调人际关系作出了很多努力，有些时候仍然不能完全免除同别人发生冲突。也许因为利益问题；也许为了争夺晋升机会；也许由于观点、趣味的不同；也许因为感情、个性的抵触，从而产生误会，发生纠纷。之所以产生矛盾，归根于狭隘自私、敏感多疑、刚愎自用等人性弱点。人们思考和处理问题往往习惯于从自我出发，平时疏于同别人沟通，因而出现矛盾后，总认为真理在自己这边，别人都是错的。如果持这种态度与同事交往，矛盾只能是越来越深，在此基础上，就不用说是相互合作了，这对个人合作习惯的养成百害而无一利。发生这样那样的冲突应该说对双方都是不利的，必然会对各自产生消极的影响。一个想有所成就的人，必须想方设法避免不必要的冲突，千方百计地消除各种矛盾。
