图片发自简书App
我已拥有对教练、咨询过程不建议的觉察。有一位来访者，从填写信息收纳表开始到进入正式会谈阶段都一直给我说希望听到我的建议和给他指出一条路径。当听到这样的会谈目标时，我开始和自己对话，来访者的意图是什么？我可以如何支持到对方？我要如何澄清目标？带着中立的状态进入了对话的过程，我并没有急于去澄清“不建议”三个字，而是以他的成或败的故事去开启话题，引发探索，发现来访者的表情由僵硬到轻松到略带微笑，最后带着成果结束会谈。会谈结束后来访者自己总结说，明白了我为什么一直没回应建议这个目标，要是我给了建议他也照做了，过程中发生阻力时他仍会焦虑，所以这样是刚刚好。什么可为什么不可为，保持中立用心支持，来访者会最终拿到属于自己的成果。
我已拥有对社群现状的坦然接受。霸王课，一练，社群和考拉熊四个微信群代表四个社群，不温不火，没有主动的推动和经营，过程中有付出但属于不用力，所以现在各群质量参差不齐。临近半年收官，先坦然接受现状，同时启动应对策略，若去中心化（我不担任推动者，由核心成员自己招募讲者或主动出击找寻讲者）那么，社群会是怎样的？
我已拥有快捷政务系统的感受。带小朋友办理身份证，护照等相关证件时，体会到了E政务带来的方便快捷高效，因由这样的高效，办事人员也多了几分笑容，顿感亲切。
我已拥有难得三伏天重庆连续降雨的天气，在下雨时，还隐约觉得凉凉的，让人错觉产生，我是在重庆吗？
图片发自简书App
