1. 什么人才算的上你的贵人？
具备以下特质之一的人那可能就是你的贵人。
❶ 永远力挺你的人。当一个人总是力挺你原因无他，只是因为你是你，他相信你、也接受你。
❷ 经常批评你的人。步入职场，经常批评你的人则是那些知道你有潜力变的更好的人，只有真正对你负责的人才会认真指出你的不足。
❸ 愿意和你分享的人。当一个人愿意跟你分享他的各种收获时这个人就一定是你的贵人。因为这是成长之路上的一条捷径，会让你少走很多弯路。
❹ 提拔你的人。愿意提拔你的人看见并认可你的价值而且也愿意对你的努力做出行动上的肯定。愿意提拔你的人也许同样是批评你最多的人，因为他能看到你的潜力，也相信给你更大的平台你会做出更大的成绩。
❺ 信任你的人。跟信任自己的人相处是一件舒服的事，你不用费劲心思的解释我为什么要这么做，他会在能力范围之内给你最大的自由，你所要做的就是放开手脚心无旁骛的做好自己的事情就可以。
❻ 欣赏你的人。一个人愿意发现、接纳、欣赏你的长处这本身就代表了对你极大的认可。跟这样的人共事最大的好处就是被认可成为常态，从而不断增强你的自信。
❼ 遵守承诺的人。有诺必行的人很清楚的知道自己能力边界在哪，一旦做出承诺就一定会完成它。跟这样的人合作你不需要考虑万一做不成怎么办，你需要考虑的只是如何更好的完成自己这部分工作。
❽ 为你树立榜样的人。榜样的力量是无穷的，他就是一面镜子，可以让自己身上的不足无所遁形。也许这样的人会对你高标准严要求，但是你要知道他对自己行为的约束更严苛。
2. 什么样的人容易得到贵人相助？
❶ 有事业心、企图心的人。
❷ 爱折腾、能吃苦的人。
❸ 善于经营人脉的人。
❹ 真诚、懂得感恩的人。
❺ 深思熟虑，有规划的人。
❻ 在某些方面有着过人天赋的人。
3. 怎么和贵人相处？
❶全球五大演说家之一、著名人际关系大师哈维麦凯创造了一种对客户资料进行归纳总结的表格，叫做麦凯66。最主要的目的就是最大限度的了解对象，在充分了解的基础上在进行各种沟通就会轻松很多且有的放矢。为了最大限度的避免这种尴尬，也为了在有限的沟通时间中做足有效沟通，学习麦凯66表格就是最简单易行的办法。
❷什么是麦凯66表格？
麦凯66表格总共由66个问题构成。这些问题包括对象的姓名、职位、身高、体重、性格、家庭成员等等等等。而这66个问题又会被划到个人资料、教育背景、家庭状况、工作背景、特殊兴趣、生活方式、对象与你这七个大类之中
