领导的一席话，震惊后，陷入了沉思。
棋好不好用，自己下的布局，自己知道，该舍弃就得快。
专业能力再强有何用，真正的知识应用了多少，看的就是态度第一，态度不行，何谈能力。
领导的用意显明，招聘门槛，有态度优秀就收，不论有无能力与专业，只要选对好老师就能带出来好员工。
那些老员工有证，又想做刺头鸟，连根带刺拔起不要，再缺人员，都不需要。
让我意思到了，只要你是工作最底层，是最没有话语权的，你的工作去留领导一句话来决定的，你自以为是的专业与证书，领导面前是不堪一击的，你的自身价值并没有起到很大的作用，只是取决于领导要不要。
底层的员工，为啥发泄情绪，叫苦连天，说出来就是负能量太多了，就是因为认知低，看到的只是一点一点。而领导看到的是一整片树林，考虑的是全面。而不是局面，在底层活，就该安分守已，努力上进。
让我明白领导的一句话：要么上进，要么出局。
如今的工作并不能带来自身的安全感，即便你年薪百万，说裁就裁。
提升自身才是王道牌。
