在日前召开的中央人才工作会议上，习近平总书记强调要大力培养使用战略科学家，形成战略科学家成长梯队。这是我国迈向第二个百年奋斗目标，以科技自立自强作为国家发展的战略支撑，加快建设科技强国的应有之意，更是在国际竞争中占据主动、抢占未来发展制高点的战略需求。

眼中形势胸中策，领军前行争图强。战略科学家便是科技领域的将领、帅才，能看得清局势，谋得了规划，指得准方向，出得了成果。回顾钱学森、黄大年、袁隆平、刘永坦等人经世致用的历程可知，战略科学家除了拥有深厚专业造诣，更具备高超的前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力，在关键核心领域运筹帷幄，领导我国科技事业决胜千里。能坚持实践，在科研一线中深耕磨练，以坚忍不拔之志开疆拓土，攻坚关键核心领域技术，突破“卡脖子”发展瓶颈。能立足长远，在多学科、跨领域、高站位中引领擘画，以挥斥方遒之势排兵布阵，推动基础性研究与重大科技创新齐头并进。能服务大局，以国家战略性需求为导向，整合优化科技资源配置，构建合理、高效、持续的科技创新发展体系。

世界潮流浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。意识形态领域的斗争与不确定性不稳定性的外部发展环境汇成的国际暗流，与不平衡不充分发的展及处于重要战略机遇期的国内浪潮相互激荡。面对百年未有之大变局的世情国情，挖掘、培养、使用战略科学家早已成为各国共识，刻不容缓。核心科技与国际话语权、国防安全、人民幸福生活紧紧相连，必须发挥战略科学家在科技事业发展中的领航人作用，在世界潮流中乘风破浪，为国家安全稳定发展保驾护航。

千金易得，一将难求。培养战略科学家、形成战略科学家成长梯队既慢不得，也急不得。一方面，要加强顶层设计，全方位培养、引进、用好、激励人才。培养一批世界级战略科学家，打造一支青年科技人才后备军队伍，在科研单位、重点实验室、高校等全面化、常态化开展人才发现培养机制，有步骤地形成战略科学家成长梯队。另一方面，要在实践中发展、检验人才，让人才在急难险重的科技创新领域攻坚克难，锤炼其志不求易、事不避难的品性和爱国为民、甘当人梯的情操，提高人才站得出、挑大梁、唱主角的能力，推动人才向成为战略科学家的目标迈进。最后，要将鼓励创新与宽容失败相结合，统筹领域、行业、学科，兼顾有教无类与因材施教，让人才活力竞相迸发，确保科技创新的源头活水长流常新。