1.
事情的起因是晚上九点多的时候，我的直属领导通知我去给我的大领导送一份紧急文件，我一刻也没有耽误及时把文件送到了领导手中，然后我回到家中的时候，接到了直属领导的电话，询问我是否完成了工作，并在最后挂断电话的时候提醒我，事情办完后一定要有个回话。
挂断电话我有点懵，送文件这么小的事情也要汇报么？事情不顺利我肯定要汇报的呀？我没有回音肯定就是顺利送到呀。但是领导好像说得又很有道理，我这才开始认真思考这个问题。
这样我又想到另外一件事情，也是这位领导安排我去送文件，当时大领导不在，我把文件交给了他的通讯员，并交待一定要送到领导手中。回来，我的领导问起来，我说交给通讯员了。我觉得我已经圆满完成任务了，下面的事情就是通讯员的事情了，跟我没有关系了。但是我的领导说，你这样，下午你再给通讯员打个电话，看是否交到了领导手中，一定要确认。
我开始正视这个问题，也进一步的思索了这个问题。那就是工作中，或许也不仅仅是工作中，也是平时交往中的问题。第一就是当别人交待你一件事，无论结果如何，都要及时沟通汇报，好与不好都要有个回音。第二就是工作一定要做到位，最重要的是结果。领导不管你过程如何曲折，只看你的结果，工作没做到位，你做了再多工作也等于零。
2.
读书时要做实验，实验嘛，总是要不断的调整实验方法，一种失败了再换另一种。我就是埋头苦干的那一种，从来不和我的导师商量。后来被我的导师训斥，实验中有了问题，怎么不及时和老师说，自己瞎做主张，浪费了那么长时间，再从头做起都不可能了。
这就是不及时汇报的苦果，遇到问题了，及时请示，领导既知道了你的难处，又能帮你解决困难，真解决不了，事后还不会怪你。怕就怕自己一个人埋头苦干，不沟通，自作主张，那结果好了还好，结果不好就只能吃不了兜着走了。
3.
我有一位亲戚也算是中层领导了。有次听她抱怨，有些人求她办事，她都认真的帮他们去办，但是帮他们找了人，搭了人情，却一个回话都没有，事情到底办的怎么样？顺利不顺利？没有下文了。
单位里有个领导姐姐，我经常让她帮我把文件捎到上级单位，她每次送到后都会给我电话说一下，当天没送到也会给我解释一下并明确送到的时间。我不仅仅觉得自己受到了尊重，也觉得这个领导是一个特别靠谱的人，任何事情你交到她的手里，就可以放心了，这就叫值托。不管是领导，还是朋友，永远都喜欢值托的人。
所以，求人办事和受人之托是一样的，都要有始有终，这不仅仅是对别人的尊重，其间更显示了一个人做事的严谨性。
4.
就如我上文提到的送文件一事中，觉得把文件送到通讯员手中就没事了一样。生活中有很多这样的人，我给xxx了，我交待给xxx了……这种思维就是，我交给某人，就没有我的责任了。我们常说，在工作中要有大局思维，要站在领导的角度上想问题。大局思维是什么？就是你要全盘考虑，要把所有的可能性都考虑到，不能有一个环节掉链子。领导的角度是什么？就是我不管这件事是谁做的？做好就行。当我们从这个角度去考虑问题的时候，我就不会总是记挂着我交给某人了，我会开始操心别人这件事办的如何了，是不是已经完成了。这样我们自己也就变成了一个值得托付的人。因为所有人都知道一件事交给你就可以保证结果。
最后，再次告诫自己，也与大家共勉。一、工作完成一定要及时汇报，工作中遇到问题不要自己瞎摸索，及时和上级沟通，让领导掌握事情进度，工作难度，及时调整策略。二、有大局思维，做事情一定要保证结果，不要让曲折的过程打乱了思维。三、生活中，不管是受人之托，还是求人办事，都要有始有终，回个话一点都不难，还让人觉得你特别全面，何乐而不为呢？
