读书层次:
1.读懂
2.连接已有知识
3.践行，知行合一，相信一个信念／认知开始
4.共创
洞见职场未来／突破个人瓶颈 分享四部分
1.让自己有价值
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学习能带来的只是隐形价值，
常规式学习，主题式学习。
一年树立一个能写进简历且是亮点的小目标。
更多平台的背书，朋友最大的价值是为你背书。
2.让选择增加价值
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不会做选择是因为缺乏资源，如自我认知资源，外在信息资源。对策:在行动尝试中增加资源。
成功是多维度的，你如何来定义你的成功维度？
人在比较中丧失了自己。成功是系统，混沌，复杂，非线性的。
模糊，不确定，可能会失败的职场领域可能往往是你的机会。少有人走的路。增加资源与机会。
3.让环境加持价值
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职场竞争中胜出:层级，多层系统的层层布点，
职业发展期:回路的结构迭代。与他人协作。
从一个圈子脱离进入另一个圈子。
最重要的资源是认知。
4.为未来准备价值
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学习是跟时代链接的一种方式。
三代资源:人脉——才干优势——愿景。
改变自己才是最好的输出。写作，分享能到真正带给你改变是重要的。
认知德扑，不同场域，跨界迭代。
活在角色之中，而没有角色意识。意识到要求背后的东西，你有没有这样的资源和能力。
