今天下午领导在微信群里发了一个链接，本以为是鸡汤，点进去一看，才明白并非如此。在这个世界上，只完成任务不care结果的人何其多，只混着日子不在乎质量的人何其多~
通知其他员工开会，发了邮件给大家就代表任务完成了，人员是否按时参会却不关心；
收到客户的投诉，转发给其他部门就结束了，问题是否解决却无人关心；
拜访客户，完成拜访流程任务就结束了，是否拿到订单却在其次；
完成自己的KPI就代表业绩很好，是否真正给企业创造价值和结果却避而不谈；
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一个人如果只站在自己的角度看问题，只在乎自己的利益而忽视了团队的效益，这样的人又有谁会去买单呢？身为公司中的一员，身为团队中的一员，你要完成好上级交代的任务，这是对的，但是更重要的是，你要在完成这些任务之后，知道这些任务所带来的潜在收益，对你个人的成长影响，对整个团队整个公司甚至是整个社会的效益。
身为职场人，永远要以结果为导向，领导不会在乎你的过程，只会在乎你所做的一切对于公司而言是否达成了既定目标，是否得到了最终结果。我们要始终清晰的明白：结果才是目标，任务只是过程。
就像领导在微信群里总结的：永远都要锁定结果这个目标，而不是完成任务这个程序。我们工作的出发点和落脚点都要以结果为导向。而公司追寻的结果，一是有价值，二是可交换，三是客户认同感。
在职场中，我们必须充分认识到三个“结果不等式”：职责不等于结果，任务不等于结果，态度不等于结果。
职场人士，谨记切记：完成任务不等于得到结果！实现目标才是你我的追求！
