每天写文章的时候，脑海里都会情不自禁的做一下每日工作总结，今天都做了什么，做的好的有哪些，不好的有哪些，如何改善，时间久了，竟发现它成了习惯且难自弃，做完还会有小小的成就感，想想这些小习惯是2014年的时候我们销售总监给我们定的“每日执行”，结果到现在才开始落实，给我五分钟，让我汗颜会儿……

说重点吧，我是如何做到在有KPI考核的日子里不做每日总结，在没有考核的日子里却养成了这样的习惯，我想这应该是广大“虫粉”（好名字，让我吐会儿……）关心的事，我们一起来看一下。

先说一下2014年所在的培训公司吧，我们专注于（高大上吧）培养大学生的职业素质能力，讲真，这家公司的理念、价值观跟我想做的事都很贴切（虽然已经倒闭了……），可为什么有考核的时候我不去认真的做工作总结呢？原因很简单——不会做。

有人说这么简单的事你都不会做？做多了自然有感觉好吧！对，做多了确实能提炼出要点，但是因为当时不会目标管理，目标本身就是不清晰不落地的，提炼出来的要点跟目标没有结合，所以要点也是不清晰的，这样在日常工作中，其实收获是不大的，我们之所以能做到改变只因为两点：好处够多或痛的够深。当时就是明显的好处不够多啊；那为什么现在养成了习惯呢，前文已经交代，因为目标清晰了，知道自己想要什么，所以每天的工作总结就像一个为达成目标而发挥作用的小螺丝一样，它会让每天的收获和达成的指标量化，让你每天看到自己的成长，这样好处多多的事情，只要不傻当然都会去坚持～

所以，如果你觉得有一个习惯特别好，但是不知道为什么自己总坚持不下去，那在做之前，就请为它付予超级超级重要的意义吧，想想自己做了这件事可以拯救宇宙，还有什么是你坚持不了的呢？？～

2016.12.13，石家庄。

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