最近成都中医药大学研究生在微博哭诉：#成都中医药大学附属医院无限制压榨规培生#的话题执业医师考试圈内引发热议

先来看规培生签订的「无固定工资收入」承诺书：

根据最近的中医专硕研究生反馈，在成都中医药大学附属医院参加规培的医学生，被医院方“压榨”，成了“免费劳动力”：

干活的时候是医生，谈到工资是学生？

关于“规培生”在这里的讨论从来没有停止过。

规培生的待遇问题，似乎成了很多地方都存在的现象。

去年4月，云南某医院规培生反映，清明节开始，到该院上班时发现原先停电瓶车的地方，被改造成为停车场。

同时，他们还爆料刚开始不让规培生在自助餐食堂吃饭。

目前由于缺少具体法规及监管举措，各家医院对规培生的待遇普遍不尽如人意。

2014年，网上曾发起一项“医生如何看待中国医师规培起步”的调查。

从各方面了解到在医院的领导者看来，规培生知识储备、临床技能都相对不足，进医院就是学习的，给予相应的待遇犹感不值，应付与安抚成了主要的待遇方式。

所谓“铁打的科室，流水的规培生”。

这「流水的规培生」毕竟大都不会是什么权威的人物，将来大多数也是不太可能留在该科室工作的，不过只是待那么两三月而已。

故而人们总无需忌惮的。

而更有甚者可能会凭着自己是「本土人」，带着莫名的优越感对「流水的规培生」施压，甚至是「压榨」，还可能出现更可怕的「甩锅」。

所以，让他们真正愤怒的是医院对他们身份的歧视、自尊的伤害以及长期的压榨。

相同的事情，只因为是规培生便得到劈头盖脸的一顿骂。跟不同“身份”的人态度截然相反。

很多时候，有事情发生时，把全部责任推到底下学生身上，这些又怎会不寒心？

待遇本应与责任同水平

既要让规培生努力干活，又不给来个好的待遇，相比于其他行业从事者规培生这个年龄，不少都已成为收入不菲的业界精英。

但规培生们仍需靠父母的血汗钱生活，收入与劳动付出不匹配，对比之下，谁还愿意真正从事这个行业呢？

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