无论你去那家公司，只要你不是富二代、官二代或者暴发户之类的以走后门的形式身居高位的，都必须经过面试这一关。
面试，顾名思义是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
我从事新工作快三个月了，今天和带班班长聊天，他的一席话让我醍醐灌顶。作为一个新人，工作上大大小小的事物以及与同事的相处，都有着需好好参悟的学问，奈何涉世未深，只一只脚稳住重心，另一只脚还无从安放。
但是，我还是想把我这三个月的所遇所感笔述下来，用以告诫那些想我一样刚涉入职场，容易感情用事的年轻人。
作为一个公司新员工，公司自然是希望你熟悉掌握你应聘此类工作上的各类事务，不少公司不愿招纳新人(不过也是，不少白眼狼学了东西，丢了良心，奈何良心不能当饭吃啊，哈哈)，可世上哪有那么多熟手愿意屈身委屈自己从零开始，拿着最初级的薪资，等待着实习期满后的工资调薪呢？
事实证明，大部分人不会那么傻，更何况原来的熟手不都是从新人一步步开始的吗？你不能过河拆桥啊。。
但正如我上述所说，新手特别是最开始接触新工作的人怎样才能有一个今自己满意的面试呢？就让我这个半桶水的人来解答下吧！
第一点——着装
俗话说得好，人靠衣装，马靠鞍。衣着对于个人来说可谓成也萧何，败也萧何((⊙o⊙)哈哈，严重了)。可是要怎么穿呢，其实我也不太懂，只要不为突出自己过分艳丽或过分朴素，给人的第一感觉都不会太差，再者说，你去面试是为了工作，又不是去走秀。女性的话最好是能化点淡妆，会更精神，而且也显得更尊重别人。如果是应聘与销售类有关的工作，建议穿双性感而不失稳重的高跟鞋提亮自己。不过像我这种只要是高跟的鞋子，走几步路崴脚摔跤的，真真是造了孽了。。。
第二点——面谈
最紧张且相对重要的是与面试官的面谈，像我就是在面谈中败下阵来(桑心)。根据我惨败的经验，尤其需要注意两点。
一；当上司谈及薪资问题，问你期待的理想薪资是多少时，千万不要乱了阵脚，他就是问问，看能不能套出你的话来。苦逼的我就是栽在这儿了。
二；根据你从各方打探的消息非常清楚这家公司的薪资，都不要过分表现，一旦你吐露出类似于肯定的回答时，那你的薪资也就很难提上去了，一般建议在了解的基础上提高你认为上司可以接受的金额。即便他不会按你所说的给你发工资，但为了员工的积极性至少不会让你心里不平衡。如果你按自己了解到的那样脱口而出，那为了调动你的积极性，他完全可以说等实习期满给你一定幅度的涨工资，但底薪都比别人低了一截，加薪能加多少呢。聪明反被聪明误，也是愚蠢的婉转表达形式呀。
这些看法是我作为新人的看法与感想，只能说吃一堑长一智，人生路上处处是坑，一不小心就是泥潭。虽说最常见的就是套路，可往往是套路最得人心。
最后希望正在努力工作的人多多指点，也希望正在找工作的朋友能找到心仪的工作。在奋斗的道路上一起装逼(哈哈，开玩笑啦，别当真)。。。
