今天是星期一，又该上班了，放浪的心需要收一收，忙碌的日子不期而至了。
上周星期六公司培训结束之后，老板指定我独自去实施某个区人民医院的财务软件项目。
虽然去年有幸给某县人民医院实施过一个项目，但是当时我们请了外援，我负责协助他们。
那一段时间，我从他们身上学到很多东西。但是，那也是我最痛苦的时期。当实施工作接近尾声，他们人员撤走之后，我才深刻体会到大项目工作的艰辛。
书到用时方恨少，事因经过始知难。平日都没怎么接触过医院行业，赶鸭子上架特费劲。客户提出的一些专业问题，对我而言同样是十万个为什么。但又不能直说自己是个小白，那对公司影响是极坏的。回答不了的问题，自然就会选择到没人的地方打电话请教高手。这样一两回还行，次数多了也会让人反感，说到底还是需要自力更生，绝不能把命攥在别人的手里。不然的话，永远无法茁壮成长，成为参天大树。
经过一年多的发展，自己对业务的研究还是不够深入，每次项目实施都是潦草了事总要其他人给收尾。说到底就是没有形成核心竞争力，关键节点没有把握住。可公司上马的项目太多，现学现卖成为常态。刚熟悉完其中一项，又马不停蹄赶赴下个陌生业务。
这一年下来，我明显感觉到自己飞速成长，可进步速度终究赶不上业务增长速度。
两年前自己还是一个刚毕业的毛头小伙子，现在已经成为公司业务骨干。有时遇到了难题无法在内部得到满意答复，只得主动向外部求援或者自己花费时间来一一解决。
在新同事眼里，我们这些“精英”是他们的追求目标和学习的榜样。他们哪里知道我们承受了多大的压力，高强度的工作有时能让人发疯，有时也能让人收获多多。能力越大责任越大，能力越大收获也大。这句话一点不假。想要获得高额收入就要努力多付出汗水，收入和能力是成正比的。
能者上，庸者下。这就是现实！
随着年龄增长，一定是要逼着自己往管理层方向发展或者离开公司创业。年轻时候奔跑在一线是为了积蓄力量，年龄增长之后组建了家庭开销会暴增，一线人员微博的工资根本无法满足。还有每年不断增长的通货膨胀率也在逼着我们进步。
趁年轻多学点没有坏处，即使离开公司还有一门技艺傍身，吃饭不成问题。其实还是挺感谢公司的，我们这算是带薪培训。要自己是在外面培训报名费动辄千元起。
学完之后还不一定能上手，人家没能给你实践的机会，那么学到的东西被时间无情地冲刷，很快就被忘掉！
