近日，《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，通过学习《意见》，我场开展了人才队伍建设专题调研，决定农村发展不仅需要管理型、经营型、技能型等类型的人才，而且需要文化、教育、卫生、商业、环保、网络信息、建筑设计、社会服务等行业领域方方面面的人才，我场地处偏远、经济基础薄弱、农村人口受教育程度相对较低等因素，制约了引进和留住农村实用人才队伍，我们在分析问题原因的基础上，提出了加强人才队伍建设的对策和建议。
一是建立领导机制。呼和托哈种畜场人才队伍建设实行场党委统一领导、场管委负责、相关部门密切配合的领导工作格局，成立领导小组，由场党委副书记担任组长，全面负责各类人才队伍的建设和管理。二是加强各类培训。为提高全场工作人员的综合素质，每年制定党务干部培训计划，举办村队党组织书记、队委成员和后备干部培训班，组织党支部书记到湖北学习考察、到博乐市定吉格村观摩学习交流；各部门通过以会带训、交流研讨、参观考察、技能培训等多种形式，扩大培训面，提高培训效果。三是加大资金投入。场党委管委列出专项资金用于提高机关干部工资待遇和2021年9月对全场63名队干部及新入职的工作人员发放工会福利，每人1500元的标准，支持全场工作人才队伍建设。经过几年的调整，聘用干部担任科室主任、副主任的工资已由以前的无补助分别提高到目前的每月800元和400元。
