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（一）存在的主要问题
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带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
- 学习积极性有所欠缺
- 集中学习时间被业务事务占用
- 理论学习在实际操作中被业务优先的理念影响
- 学习主动性有所欠缺
- 学习停留在标记和浅尝辄止的层面
- 缺乏系统性的立体框架和深刻洞察力
- 政治建设较为薄弱
- 把主要精力放在推进发展上，对干部思想引导不足
- 学习积极性有所欠缺
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带头增强党性、严守纪律、砥砺作风
- 新发展理念践行不够深入
- 创新发展的举措稀缺
- 对落实市委期望的任务提升空间大
- 人民至上的宗旨意识践行不够深入
- 工作统筹兼顾不足
- 实地参与群众帮扶、乡村振兴等工作缺失
- 新发展理念践行不够深入
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带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
- 创新争优意识还需强化
- 满足于现状，依赖传统经验
- 提出的创新建议数量不足
- 担当意识有所欠缺
- 缺乏迎难而上的勇气和攻坚克难的能力
- 创新争优意识还需强化
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带头履行全面从严治党政治责任
- 全面从严治党责任落实不够到位
- 层层传导责任力度不够
- 推动党建工作与业务工作的融合存在差距
- 干部监督管理力度仍需加强
- 全面从严治党责任落实不够到位
（二）产生的原因剖析
- 理论武装需进一步加强
- 创新的办法和举措仍显不足
- 思想上的“温差”和实际效果上的“分层”现象
- 宗旨意识需进一步深化
- 将更多精力投入到办公室事务中，忽视与先进典型对照
- 一心为民的韧性尚需加强
- 创新意识需进一步提升
- 解决问题的能力不足，探索新方法和新手段不足
- 在高质量发展的要求面前工作能力和创新水平未能及时提升
- 纪律意识需进一步增强
（三）今后的努力方向和改进措施
- 深化理论武装，坚定信仰信念
- 加强理论学习，确保新思想、新精神内化于心、外化于行
- 将理想信念融入业务发展，增强政治信念的坚韧性等
- 推进创新驱动，破解发展瓶颈
- 敢于探索，勇于创新，解决发展难题
- 完善创新机制，借助新理念推动工作向前发展
- 增强服务意识，提高履职能力
- 坚持人民至上的发展理念，精准解决实际问题
- 强化基层单位履职能力，提高工作标准化水平
- 严明纪律要求，把牢从政防线
- 严格执行重大事项请示报告制度，落实集体决策
- 加大监督力度，成为良好政治生态和社会风气的推动者
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