年轻人通过努力工作三、四年内月薪二万的也有一部份，关键还是要看自己具备哪些能力或者资源!
比如说你是国内某名牌大学金融系或者科技类高材生，还没毕业就被大企业内定起步年薪就三、四十万，换算成月薪起码三、四万!再比如你是国内某知名电影艺术学院毕业生，你被某知名导演选中拍了某部大片火了，那就不是月薪二万的事，万收入上百万都是常事!
你是不是憋不住了？你是不是想说我在逗你玩？其实我还真没逗你!如果你就是一个普普通通的人，我建议你做销售!当然你也可以沉下心来反问自己能干什么，想干什么?你要结合自己的优势和意愿把方向定下来，因为我们给你推荐的工作未必适合你!
你决定自己要干什么了，那离你月薪二万又进一步了!其实无论做什么工作，只要在行业做拔尖的级别工资都不会的低!现在你可以制定计划:
1.制定目标分解计划
2.制定实现目标的配套工作与学习计划，原则上计划越详细越好!
例如:你从事收银系统销售，无责任底薪二千五百，一年是三万元固定底薪！
制定目标分解计划:
第一年平均月薪六千(包括提成)
第二年平均月薪一万(包括提成)
第三年平均月薪一万五(包括提成)
第四年平均月薪二万(包括提成）
制定第一年实现平均月薪六千的计划:
我先假设你一套收很系统到手提成500元;那么你一个月要卖(6000-2500)÷500=7(套);如果你每打20个电话产生2个意向客户，每20个意向客户成交1个客户，那你一个月的工作计划是这样的:
一个月成交7个客户需要7x20=140个意向客户;
出140个意向客户需要140Ⅹ10=1400个电话;
每拜访一个客户10分钟，需要拜访1400ⅹ10÷60=233(小时)，
每天工作9小时，一个月需要工作约等于26天!
为了逐年增加月收入必须提升打电话的技巧、约客的技巧、成交的技巧等这些归纳到学习计划中!当你工作综合能力越来越强的时候，你可以申请竞聘团队管理人员，应用团队作战方式能够让你更快实现目标!
你现知道怎么做计划了吧！计划做好了，也不是一成不变的，在不断地实践中不断地优化，并坚持不懈、一丝不苟地执行计划！你在工作中可以找一个同行业已经月薪二万的人，你多向他学习，多和他交流，你会成长得更快!
以上就是年轻人工作三、四年月薪二万的思路与方法!
