在这个比拼才会赢的时代，不奋斗就会被淘汰，残酷的现实有时候会压的我们喘不过气来。感觉世事不公，却又无可奈何，学习那么多处世之道到头来也只是梦一场。究竟什么才是我们安身立命的法宝？什么才是我们奋斗进入的信仰？
一次次思考，又一次次被残酷的现实打回原形，理想很丰满现实很骨感。奋斗的路上我们总是少不了纠结，烦心与争吵，想让自己心无旁骛的奋斗就那么难？
年轻的时候是遭遇挫折最多的时候，这个时候我们什么也不懂，什么都要学习。因此不断的被批评已经成为家常便饭，也只有这样才能倒逼我们学会应该掌握的技能。
而因为年轻我们血气方刚，初生牛犊不怕虎，总是有一种天不怕地不怕的劲头。这种劲头用对了地方就是强大的能量，用错了地方就会伤害别人伤害自己。
思考如何竞争？
如何让自己学习合理的分配自己的斗志和勇气，对于我们成长特别关键？现如今无论在职场上，商场上，或是学业上到处都存在着竞争。竞争的意义非常简单就是择优录取，我们客观来看没有什么。可谁愿意做那个被淘汰的人，都希望成为一个优秀人才。
而当我们看到别人成为一个优秀人才，我们自己却没有进步的时候，嫉妒心会由此产生。嫉妒心这是人人都有的心理状态，不能说不好，适当的嫉妒有助于我们进步。而过多的嫉妒很容易导致我们心态失衡，出现抱怨甚至怨天尤人的局面，对成长特别不利。
人才之所以成为人才肯定有他特有的过人之处，而在我看来很多人之所以成为人才，都有一个共有的特点就是善于把掌声给别人，把格局留给自己。可能你一听觉得有点怪，之所以总结出这样的经验还是源于我看《三国》的心得体会。
学习三国智慧
三国时期之所以可以形成三足鼎立，就是源于魏蜀吴三国的君主都是礼贤下士的高手。在他们身边有很多人才为他们服务，支撑他们在东汉末年诸侯混乱年代站稳脚跟。
首先说一说曹操，这个人算是古今奇才，既是一个军事家又是一个战略家还是一个大文豪。这样的人本身就很有才干，他还能底下身段为很多不如他的人服务。这是一种难得胸襟，三国里魏国实力最强，人才济济。
荀彧，郭嘉，许攸，典韦，司马懿，许褚，等等文臣武将比比皆是。而且很多人都是从其他诸侯那里跳槽过来的，这些人之所以选择曹操就是因为曹操把人才当回事。人才在这里可以得到尊重，进而帮助曹操坐稳江山。
再来看看曹操当年最强大的两个对手，一个是袁绍，一个是袁术。这两个人在东汉末年是实力最强的两个诸侯，袁氏家族四世三公。实力特别强，袁绍坐镇青幽并冀四大州，而曹操仅仅有一个兖州弹丸之地。
袁术坐镇中原，拥兵几十万，实力仅次于袁绍。手下谋臣猛将比比皆是，就连后来的小霸王孙策还有孙坚的老将都给袁术打工。这样的人也一直希望自己可以统一天下，成为人人敬仰的君主。
就是这样两个强大的诸侯最后都被曹操给灭了，他们的人才大都归顺了曹操。印象最深的就是曹操和袁绍大战，很多曹操部下害怕被袁绍打败。就私下给袁绍写秘信，两头下注，万一曹操失败趁机表达对袁绍忠心。
后来袁绍战败了，曹操的儿子发现这些秘信，当着大臣的面交给曹操。当时曹操的大臣们都吓得灰头土脸，而曹操看都没看就说如果这些人要处置那我也该处置，因为我也给袁绍写过秘信。后来就把那些秘信全部烧掉，对于很多人来说简直不可思议，而这也让曹操深的人心。
还有一次曹操和谋士荀彧商量作战方案，荀彧猜到曹操是怎么想的。
曹操说：知我者荀彧也。
荀彧笑着说：主公不是嫉妒我吧！
曹操说：嫉妒你就是嫉妒我自己，没有必要。
曹操这个人平时喜欢和自己的谋士嘻嘻哈哈探讨问题，很多谋士还不如他但他会像对待老师一样对待他们。因此在三国期间曹魏的智囊团相当强大，搞得蜀国吴国不得不联合。
再说说刘备，这个人最大特点就是会哭，而且讲义气，他的手下能人实在太多。诸葛亮，赵云，张飞，关羽，黄忠，马超，都是三国时期数一数二的能人。
刘备是草根起家，三国里最艰难的一个君主。他自己并没有曹操的才华，也没有孙权的能力。靠的就是一颗可以感动别人的心，和他一起打天下的人都是不图名利，就想一心兴复汉室。
刘备的过人之处就是肯与兄弟同甘苦共患难，这样的领导必然人缘好。许多人愿意和刘备在一起就是佩服他的忠肝义胆，他对下属一点也不吝啬。反过来再看袁绍袁术之所以失败，不是他们能力不行，而是他们没有胸怀和格局。对下属缺少爱戴，有好处就给自己，缺少有福同享有难同当的精神。
孙权这个人特别有才华，江东自古英雄出少年。吴国人才济济，周瑜，鲁肃，张召，吕蒙，陆逊，甘宁。这些人为吴国立下汗马功劳，他们确保东吴偏安一隅。
孙权临时接手吴国，年轻的孙权还没有树立权威，面对很多老臣如果他没有本事根本做不到团结一致。孙权善于使用人才，鼓励那些年轻的将领多去展示自己的才干。同时对待那些老臣武将特别尊重，给他们好的待遇，视他们为老师。
所以吴国的人才始终一批接一批，他们也为吴国不断建功立业。孙权如果没有包容心态就没有办法团结那么多文臣武将，让吴国一次次化险为夷。
格局与成长
曹操，刘备，孙权，他们的用人之道也是他们自己的成长之道，对待人才像对待学问一样认真。这样的人不可能没有成就，懂得给人才提供最好的福利待遇，用自己的格局来容纳他人就是最成功的处世之道。
支持别人就是在支持自己，多去给别人更多的掌声，为他们加油打气。在这个过程中我们自己也会受到激励，自己的每一个细胞也会被激活。进而可以更加努力的奋斗取得更多的成绩，自己也可以收获大局观。
做一个有格局的人，这是对自己最好的鼓励。一个有格局的人走到那里都是一张名片，更是一个可以创造更多财富的移动公司。毕竟一个公司好坏，完全取决于公司的实力，而公司的实力又是由人才来决定的。
多一点格局，少一点嫉妒，也就多一点成长。
