1.工作时间短于男性
根据1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍实行《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄：男性60周岁，女性干部我55周岁，女工人50周岁。
女性退休比男性早5-10年，生儿育女又影响职涯前程，导致退休金和退休储蓄受到影响！
2.平均寿命长于男性
世界卫生组织公布了2019年全世界人口的平均寿命，男性为70.31岁，女性为75.33岁，女性比男性约长寿5岁。
而中国第六次人口普查公布的数据显示：男性为72.38岁，女性为77.37岁，女性也是长寿约5岁。
女性退休比男性早5-10年，又长寿5岁，那么女性退休生活时间比男性长约10-15年。退休生活时间越长，所需的退休养老费用就越多了。
3.非理性支出高于男性
心情低落、开心、聚会、发工资等都会大量消费，阿里巴巴买家女性占比70%。
4.婚姻年龄少于男性
调查显示：能强有力维系婚姻的最佳模式是男女双方均受过高等教育且无离异史，同时男方比女方年长五岁以上。
中国普遍思想，女性也是要找比自己大的，如果按年长5年，那女性具有长达10年的“单身退休生活”。经济来源和精神生活层面，该如何面对？这是所有女性应该提早考虑的现实问题。
5.收入较男性少
高层管理女性占比少，普遍收入比男性相比之下要低，社保或企业年金相对也低！
6.长期扮演照顾者角色
男主外女主内是我国几千年来的传统文化，通俗来讲就是男性主要在外面赚钱、应酬，女性主要负责照料家庭，比如孩子、父母、家族等。
60岁前后，女性都是家庭主内的重要人物，退休后还要帮孩子照看孩子，一旦身体或经济出现问题。孩子又很难腾出精力或没有经济能力照顾老人。
7.婚姻风险
多少婚姻能挨过同苦，却不能度过共甘，有钱的一方更容易被外界诱惑；有的因为身体等原因提前离开……我国婚姻法不同日本，女性退休养老风险巨大！
得出女性退休规划3认知：
1.退休规划是“一个人”的规划：自己的专属规划，与他人无关，将来退休后的年金收入只会打入你的个人账户。
2.未来的你一定能依靠现在的你：也许社保养老金、子女、配偶都无法100%依靠，但你一定可以依靠年轻时奋斗中的你。
3.保障足够的前提下才做退休规划：把退休规划放在重疾、意外、医疗、寿险等基础之后的第五位刚需！
越早规划需要的本金越少，可通过时间来实现目标！希望每一位女性都要爱自己多一点！
