俗话说的好：过了腊八就是年。马上就要过年了，对于辛苦打拼一年的小伙伴们，又到了福利时候了。看看别人家的公司各种红包，奖金收不停，而自家却被老板各种奇葩理由克扣年终奖，想想都是泪。
NO.5 业绩不达标，年终奖扣扣扣
很多企业在做年终总结的时候，都会把销售额差的原因归结到销售人员身上，比如格力员工自曝600万年终奖因为业绩没有达标遭克扣；万达内部设立了军令状，未达到盈利目标，包括老总在内的高管团队都会被取消年终奖。
NO.4 年终跳槽一大波，克扣年终奖看你怎么走
一年忙到头，指望年终奖。公司怕跳槽，过年不愿发。做为员工，辛辛苦苦干了一年，年终奖是对员工这一年工作的肯定，也能很好的让员工感到有前途。但是很多公司为了预防跳槽，往往喜欢将年终奖拖到明年发放，甚至有的公司会将年终奖在明年逐月发放。这和送你100块话费，每月只能花10块钱有什么区别！对于企业来说用年终奖留人往往会有适得其反的作用。
NO.3 年末联欢会，硬着头皮都要上，否则扣钱
年底了，不管是大公司还是小公司，都想通过年会来犒劳大家一年来的辛苦，聚一聚乐一乐。但是有些企业需要公司内部来出节目。对于有才艺的人而言当然是小菜一碟，但是对于更多的年轻人来说，则是一个悲剧，本身就不爱上台表演，又没有什么才艺，想要拒绝却发现表演节目已经和自己的年终奖挂上等号，硬着头皮都得上。
NO.2 不会喝酒，连年终奖都没有
浙江金华的一家公司规定，员工喝多少酒发多少年终奖：男员工一杯白酒500元，一杯红酒200元，一杯啤酒100元；女员工在这个基础上翻番……，辛辛苦苦干了一年，最后拿年终奖不是看每个人的工作效益和工作时间，竟然“论酒行赏”，这对于不会喝酒的人很不公平，这难道不是老板不想多发年终奖的理由么？
NO.1 年终奖和你的长相成正比，长得丑被扣年终奖
花式克扣年终奖的理由，第一名非这个莫属，连长相都和年终奖挂钩了，人生如此艰难，年终奖就不要来打击我们了
看了这些花式克扣年终奖的理由和方法，不得不感慨，职场险恶，且行且珍惜。最后年终奖想要翻倍，只要做对这3点就可以了。
选对公司，跟对老板，做对事
