看到一个老生常谈的问题，为什么老员工不喜欢带新员工？针对这个问题，相信很多人都会有自己心中的答案。比如，有人说，教会徒弟饿死师傅；有人说，自己也愿意带，就是带不动；也有人说，自己当初进来的时候也没人带，自生自灭。还有人说，吃力不讨好。
在我看来，我并不认同老员工带新员工这样的说法。当然，碍于不同工作的性质，有些工作确实需要老师傅去帮带，而对于大多数工作而言，技术性其实并没有那么强，况且在招聘的时候也经过层层筛选，并不存在新员工需要老员工帮带一说，更多的同事间相互沟通共同完成工作的内容。一个新员工刚来公司，需要了解公司环境及工作的内容，老员工帮忙快速熟悉也是人之常情。一个人人不愿相互沟通，缺乏沟通的公司，新人想要呆下去是很困难的，也没有呆下去的必要。
我是很反感有师徒制公司的，遇到也基本会远离，这样的公司，对于新人来说是有利益压榨的，是不公平的。有些人特别反感有新人加入，不过是怕新人来瓜分自己的利益，甚至是替代自己，这样的人早晚也是会被淘汰的。
