最近公司来了两个新人，我最怕就是带新人了，有点吃力不讨好的感觉 。带班主管为了更好的工作，她自己带一个新人，另外一个新人总是让我们来带。今天一上班主管就和告诉我说今天和我一个区域的是一个新人，让我好好的带一下他。我只是礼貌性的答应着。
新来的同事是一个二十出头的小年轻，今天我和另一位老员工在E区域，我们的主管就在C区域带着另一位新人。我们工作的区域里面都是在无死角的监控范围内而且有录音的。公司也有明确的要求上班期间不能聊与工作无关的事，站也要站好，不能东歪西倒的。所以在工作期间我都是和他讲一些工作上的事，而他却一直和我说东说西的。我就挺烦的，还有他属于站不住的人，到处乱跑，或者靠在柱子上，我也提醒了他好几次他都没有理我。
中午吃饭的时候和另一位带过这位新人的同事A讲起这个事，A告诉我他根本不会理别人的，你和他讲也没有用。于是我们两个得出一个很一致的做法，那便是他在工作上有什么不当的行为我们都提醒一下，不会再多说什么了。
下午经理过来的时候刚好看见新同事在那里乱走动，而且还靠在柱子上。经理便跑到主管那里去，主管立即跑过来骂新人，顺便也我说，让我好好带新人。
我也挺气的，我又不是管理层，培训新人带新人本来就是管理层应该做的事情，现在却扔给我 ，而且人家还不听我的，甚至觉得是我作为一个老员工在多管闲事，欺负他。
