# 前言
我们毕业很多年，也对行业有一定经验，但是往往写不好一份HR满意的简历。主要原因是我们不清楚HR是如何赛选简历的。本项目讲带着你去看HR是如何赛选简历，也不清楚技术部门看重哪些技术。最终我们投出去的简历默默沉入贵公司的简历库中
# 一、一般面试流程
招聘对于一个公司来说，是非常重要的事。每天HR面对几百份简历，要从中赛选合适的人推送给业务部门去审核，符号业务部门用人要求才会邀约面试。整个面试流畅非常长：、
赛选简历 -》简历审核 -》邀约面试-》技术面试（笔试+口试+机试）-》部门领导-》分管领导-》总经理面试
整个流程长可达几个月，短也需要1-2周。所以我们写好一份简历至关重要。
# 二、如何写好一份HR满意的简历
一份好的简历，可以帮你快速拿到更好面试机会、更多面试机会。最终能否顺利拿到Offer，关键还在于综合实力是否过关。如何写好一份简历，本文就基本信息、自我评价、公司履历、项目经验、学历五部分讲如何写好简历。
一、基本信息部分
二、自我评价
从行业经理、项目管理、专业能力、综合素质等多个提炼角度评价自己。
三、公司履历
公司履历可以多个，但是每个公司须两年以上工作工作经历。每个工作履历是要精心准备，根据面试的公司精心写编写，讲自己所具备的能力尽数展示，切忌胡编乱造。具体如下：
四、项目经验
项目经验重点写项目情况介绍及自己参与内容。具体如下：
五、学历与奖项
简单写自己的学历及奖项（可加分）。
# 总结
根据上述的五项内容，言简意赅的介绍自己及体验自己的工作经历精彩部分。相信你的精心编写，一定活得HR的青睐。如果你在写简历遇到问题，可以给我留言。
