看李海峰老师的《为什么我看不懂你》
这本书，看到S型人的存在，很有感触。
作为S型人的我，最大的优点是乐于助人，最大的弱点是太没有野心了。
这几年我一直再探索自己的路上，坚持突破自己的内驱力卡点，虽然大方向还是属于S型人才，但是对自己得感受和需求已经会表达了，敢于对权威人士说不了。
这是一个很大突破。
书中说了，S型人才最大的修炼是学会说不的能力，讲了几个成长法则：
1、将心比心
2、以退为进
3、快速处理
对于这3点总深有体会，当然，我觉得自己还可以做得更好，这是我需要继续修炼的地方。
书中说到，要保护S型人的存在，虽然他们不想被特别注意，但是被关照和被看见人的本能。
一定要保护S型“珍稀动物”的人的存在，不然他们会消失的。
对于S型人，要多说温暖的话，要照顾他们的情绪。
因为世界上没有什么天堂，天堂都是我们自己营造的。
生活中就算不是S型人，也会扮演S的这种角色，尤其在自己在乎的人或单位领导面前。我们的父母，对我们就是S型的奉献精神，我们对儿女的无私奉献也是，经常被我们忽略，却一直再身边。
所以，对待S型人，不用谈“对待”和“应对”
，只需谨记一点，多一点关照，多一点包容。
在职场上跟D型人学习，在生活中多保持S，同时对待身边的人多一点关照，多一点包容，这便是对自己最好的修炼了。
