在培训界发生过这样一个故事：

几年前，有位非常有才学但为人一贯低调的经济学家，来到北京大学给近百位总裁做学术讲座。在开场的时候，他直接进入了当天的主题，并没有进行自己的背景经历介绍，于是有些学员小声议论着：“我们花了大价钱来听课，商学院给我们安排的是什么老师啊？！”

中午下课后，一部分学员找到商学院的领导，要求更换老师，因为大家普遍认为这位老师讲得非常一般，商学院必须进行调整。

商学院领导得到这个反馈后非常惊讶，因为这位老师无论是在学术上还是在与实践结合上都有着非常高的成就，如果他的课程都无法让这些学员满意，那也就没有哪位教授可以登上他们的讲台了。

商学院领导正在犯愁呢，曾经和这位老师合作过的另外一名领导了解了这个情况后，让大家不要太担心，他表示下午开课的时候他会一起过去，并且完全可以解决这次突发事件。

下午开课了，这位领导先来到台前，对大家说：“同学们，过去你们都管我叫老师，从今天开始你们就可以管我叫同学了，为什么呢？偶然知道今天是×老师给大家上课，×老师过去是格林斯潘的助理，是《证券法》的起草人，在中国甚至整个亚洲如果×老师说自己是金融第二人没有人敢说第一，因为他的课太难排了，很难预约上，所以我无论怎么忙也要跟大家做一天同学，好好听听×老师的课。”

说完后，这位领导请老师上台继续授课，出人意料的是，大家的听讲状态比上午上课的时候好了很多，并且当天的课程评分也非常高，大家普遍表示，确实学到了很多知识。

一、身份背景介绍的重要性

介绍你的背景经历，可以解决你和他人之间信任、认同的问题，同样的话让不同的人说出来，听众的信任程度绝对是不一样的。

当你不介绍自己背景的时候，实际上别人很难信任你。

生活中也是如此，当生病时，我们是希望一个专家还是希望一个实习医生为我们治疗呢？当想买辆车的时候，我们会参考谁的意见呢？当考虑从银行申请信用贷款，我们会向谁请教呢？假如，你已经选好请教对象，你为什么会选择他呢？你的标准是什么呢？一定是他具有相关的专业背景。

所以，在公众分享场合，如果你希望把观点成功传播出去并让听众认同和接受，一定要事先说明你的背景，这是在向别人提供信任你的理由。

二、经历背景展示的五大维度

很多人说背景经历展示无从下手，我给大家列举了五大维度供你参考

1、展示突出的成就案例

在企业品牌营销力有这样一句话：背景不如案例，介绍自己集团实力再雄厚，都不如介绍自己有多少牛逼的客户案例好使。

所以企业喜欢展示自己服务过的厉害的客户。

因为每个人都只关注自己，你能给他什么样的价值，在案例和背景这两个方面，他能对标的就是你的案例。他会想象，如果哪天和你合作，你能达到的成就，为他创造的价值高点在哪里，你的案例就是他的参考标准。

而且你合作的客户水平，也展示了你的水平，比如你的客户是欧莱雅、阿迪、耐克，那么被介绍方马上就知道你的水平也是国际级别的。

2、权威背景：

是否获得什么非常具有权威背景的证书，比如如果你是心理咨询师，你可以列举展示自己是国家一级心理咨询师。如果你是理财师，而且拿到了CFP（国际金融理财师），那和市场上打折理财师旗号卖保险的人更有权威，别人才愿意把钱交给你理。

3、学历背景：

经常有用户问我，我不是名校毕业，能打造个人品牌吗？当然可以，打造个人品牌和名不名校没有关系，但是，有人这么问，就可以看出名校教育背景在影响力上的优势。

我们也经常听说HR去校招的时候，一般都是清华大学的简历放一列，北京大学的简历放一列，其他学校的放一列，非常残忍，也可见教育背景如果有优势可以展示出来。

4、平台背景：

如果你在阿里腾讯这样企业工作，或者某个垂直领域里面顶尖的企业工作，那绝对是加分项。如果你的企业不是太知名，可以介绍它优势之处，帮助自己站台加分。

比如说我在介绍自己的职业经历的时候，巧妙的介绍出我服务的前公司获得财税界最大A轮融资3个亿，借此来展示他是在财税界非常有前景的科技公司。

5、列出其他方面能提升你形象的成就事件

除了专业方面的能力展示，你在兴趣爱好上的成就事件，生活上的成就事件也可以列出来，在时间允许，或者相关性场的场合可以展示，体现你的多维度竞争力，也可以增加你的性格上的优势，提升个人温度。

比如说我虽然是个人品牌教练，当我去参加一个女性群体的聚会的时候，我也会重点介绍自己“6年婚姻生活，和老公、婆婆保持0争吵记录”，已经“孕期哺乳期3次升职加薪”的事件。

总结

今天跟大家分享了在公众分享中，介绍自己的背景的重要性，以及如何从5个维度介绍自己。背景介绍是个人自我介绍的重要环节，就像绘画中的填充颜色，让黑白单调的画布，变得丰富