运营小白本身就是一个和大多数人一样，心里面能装下整个宇宙但是去找工作的时候发现我可能连个地球的外表都画不好
运营小白是一个很普通的人，什么都一般，我们大多数人都是这样一种代表人，但是小白也能通过自己努力成为一个boss,首先我们来谈谈运营是个什么东西？在我看来
运营就是：作为产品和用户之间一个桥梁，通过运用一切可以干预的手段，让用户持续不断在产品上消耗时间、金钱、精力等并能让用户从中获得满足感，从而使用户对于我们产品产生长期的依赖或者合作性的关系，最终达到用户对我们深中其害并且用户本身也成为一个产品良好推广和使用者。
所以不管运营做哪一块，我们最终目的都是让用户能持续不断的使用我们的产品
那运营小白想成为一个运营大神要经历怎样的打怪兽过程才能实现这个目标呢？
首先运营的存在一定是在一个互联网公司或者有着互联网模式的公司，根据公司公司规模不一样运营也分为若干。
小型创业型公司：运营主要职能就是引入新用户，留住老用户
中大型公司：关于运营会有1、活动运营：主要工作就是策划一场活动能使某个数据指标提高2、渠道运营：在各大应用商店、搜索引擎，增加产品曝光度吸引到更多用户3、内容运营：通过创造、撰写、组织将内容呈现使用户获取到信息4、用户运营：通过观察用户、留存、活跃且以用户付费为目的来制定相关运营方案。
对于初级运营小白，萌新想要进入运营岗位她最可能接触的职位：客服、运营岗位的专员、运营助理这些职位大多数都是偏向于执行力强的工作，不需要太多的想法，说直白点只要按照上级说的做就可以了。需要相关技能：沟通能力、执行力强、基础的一些工具运用、良好服务意识，简单来说只要你不傻，能听话，执行力强一点就可以了，但是如果再往上走那么装备也要开始升级了。
运营小白——初阶运营者——骨干运营者——专业运营者——运营大神
初阶运营者：运营小白在干了1-2年时间的基础岗位之后，对于自己岗位以及运营有个基础的认识，并且不仅能自己独立完成好自己工作并且可以带新人遇到一些棘手问题自己可以处理，总的来说就是能独立负责一些项目并且能带培养新人 需要能力：抗压能力、项目组织筹建能力 专业技能：数据分析等
经历3-5年阶段，小白成为了一个骨干运营。他在活动运营、渠道运营、用户运营、销售运营、内容运营5大模块中，有自己1-2项特别精通的地方，成为这一块在公司核心力量，对于领导分布下来指标能游刃有余的完成，并且和公司其他部门都能顺畅沟通并且高度配合
5、经历5-8年阶段，小白成为运营方面专家人士，能够根据公司业务判断相应运营板块内容，并且制定出成熟的运营策略帮助公司达成目标。是公司运营板块大boss级别人物
6、8-N年，大boss白先生现在处于一个不愁钱不愁吃喝阶段，只不过考虑的是为改变世界做一点事情，主题内容就是要搞事
