做优势觉察中，你会不会感受到在忙碌时，更能看到自己的情绪或者自己的一些优势行为，而在空闲地时候，觉得不知道干些什么好？
有的人会提出与之不同的状态，忙碌的时候，忙着处理各种人和事，回家了就想往床上一躺，恢复体能明天继续，就希望能有一段空余的时间去思考一下自己的工作和生活，做些自己感兴趣的事。
不同人的需求背后，其实是他们的才干在发生作用，前者可能“行动”“适应””成就“”统筹“等才干靠前，在行动和做事中去感受自己的状态，后者可能”思维““分析”等思维领域突出，想得会多，也需要一定独立空间和时间给自己思考。
在践行的优势中，这些行为表现随着自己一段时间的践行，会慢慢地自有感悟，真正地理解优势中对不同才干的定义和行动建议，只有理论没有践行的话，只是脑海中隐约了解知道，在日常中要调用时去达成某个目标的话，想用时就会卡住了。
因为才干在不同场景中，有些是可以发挥的120分，有些往往过渡发挥变成-120分。比如，我通过觉察我的适应和统筹才干能灵活的处理突发状态，可是在自己承接新项目时，一味地做出灵活快速反应，往往导致其他伙伴们措手不急，他们可能不理解没想清楚了，你怎么这么做了呢？还有因为我的”审慎“靠后，可能是嘴比脑快的就说出来了，也造成了一些冲突或者没达成良好的效果。
这就给我提醒了，在团队合作时碰到全新业务（只我从来没有实际操作过）的时候，得多想几步，多问为什么，问问其他”审慎“”分析“等靠前的小伙伴们。
而且因为自己擅长在紧急状态下处理事情，往往处理多了之后，觉察到自己的能量在下降，精力也会不佳，因为有些情况不是我们能掌控的，而我们能控制的部分，自己在操作中也会遇到时间紧，任务繁杂问题，也需要花时间出来，还不是快速灵活达成，看到直接成果。
所以，了解优势，认识优势是刚起步，后面需要我们持续不断去在自己的工作生活中，觉察践行。
如果你也认可优势，让我们一起持续不断优势践行。
让行动见证我们的改变，让时间和文字作为我们见证者。
