昨天晚上得到听知识新闻，一条来自《哈佛商业评论》的文章引起了我的巨大兴趣：四种激素决定性格。
文章大意是，对人类学家海伦.费舍尔（Helen. Fisher）进行了专访，她的最新研究发现，人体内分泌的四种激素水平不同，决定了人们的不同性格。
其中具体的对应是：
多巴胺水平高的人，思维活跃，精力旺盛，富有创造力，喜欢冒险，追求新鲜感。
血清素水平高的人，更随和也更合群，价值取向保守，不太愿意探索。
睾酮素水平高的人，通常意志坚定，性格直爽果断，自信，对事情持怀疑态度。
雌激素水平高的人，更相信直觉，富有想象力和同情心，喜欢信任别人。对他人感受敏感，通常有良好的口才和社交技能。
作为一名做招聘的HR，了解别人的性格是非常重要的，但是通常面试等接触又不足以充分判断候选人的性格，所以，现有可借助的工具和方法就是心理测试，测评类的问卷工具。虽然很多企业已经开始接受，更普遍地应用人才测评工具来辅助做人事决策，但是这种心理测评的信度和效度一直有所争议，因为题目设置与对应的性格都是由测评设计方来确定（一般由心理学领域的专家负责制定），但是对于这种题目与人性格之间的相关性一直都是处于模糊状态，无法说清楚。这也是为什么心理测评，人才测评推广速度缓慢的重要原因。
而刚刚这条消息意味着什么呢？如果激素决定性格，这个结论成立，那么，了解一个人将不再依赖隔靴搔痒式的心理学猜测，而是可以通过化验直接测量出具体的数字，这种技术，对现有的人才测评将是颠覆性的意义。
我随之搜索到了这篇文章的原文，试图弄清楚她的原理是怎么样的。
【问：为什么您说您的测试优于其他评估方式，比如大五人格？
答：因为它是建立在大脑化学物质上的，我根据神经学的研究来设计问卷，然后与同事运用功能性磁振造影（functional magnetic resonance imaging）来验证它。】
我理解了一下这个研究的逻辑：首先，他们根据不同激素所表现特征来设计问卷，然后让被测人回答这些问卷，得出在不同激素水平上的得分。然后被测人进入扫描器，观察被测人在不同激素相关的脑功能区的活跃程度。结果发现，在某一激素水平得分高的人，大脑相关部分更活跃。
这个结论成立需要满足几个前提：
1、某一激素水平与特定的脑神经活跃程度的正相关性；
2、脑神经活跃与人的表现（性格）之间的正相关性；
如果以上都是成立并经过验证，即，激素决定脑神经，脑神经决定人的行为（性格），那么就可以得出，激素决定性格的结论。
当然，鉴于目前该研究是通过问卷方式做大范围的验证，这里还需要考察问卷问题与激素水平之间的相关性，以验证这个结论与广大人群中的真实情况是否吻合。
我联想到很多丈夫抱怨自己的妻子在怀孕期间性情大变，好像变了一个人。以及很多男性朋友说自己女朋友或者爱人在月经前也会有性格的变化，这些现象似乎都能佐证这个结论。
最后，我决定体检的时候特意请医生帮忙做一个四种激素的分析，到时候对于这个结论，用自己亲身的数据来粗糙地检验一下。
同时欢迎同样感兴趣的朋友，一起才参与这个测试，分享你的结论和发现。
