律师的神奇与神圣，源于其职业接触的是国人不太喜欢的＂官司＂，甚至是＂坏人＂。以及时常会出现在庭审现场的博闻强记和夸夸其谈。

律师平时的形象，也会西装革履与彬彬有礼，显得高贵、典雅、绅士和颇具魅力。走进律师事务所，接近律师们，你会发现律师们其实毎每都在忙碌。

大多数律师大多的时候都在找案子，谈客户，或者去法院立案及辩护。加班是常事，周末、节假日也是在忙碌着。律师事务所的好坏决定于案源及案子。

与其他经营公司的决策、管控、技术、市场、财务、营销及市场等的分工不同，每个律师都要找案源，都要做䅁子，都要承担给自己找事干的责任。

这种要求，让律师们不能停留，特别是那些刚进入律师行业，经验不多，缺乏资源，没有名气的人来说，更是不能安静和停留下来。在传统的师傅带徒弟、彼此少交流、避免资源交换与合作的律师界，对于律师来讲，独立开创市场的难度，则更大更难。

由于律师合作少，难以团队作战，均以师傅、徒弟、助理模式构建团队和组织战斗队伍，就使得师傅不敢和不能停，徒弟为进步必须忙碌，助理在安排下被动的忙碌。如此头雁、跟随雁的小＂雁阵＂模式，更要互相借力协同飞翔。

律师事务所与律师的管理与服务方式，导致了大成者会脱颖而出，名利双收，坐在家中坐等案源和有人提供案子，会轻松的过日子。但那些受各方因素限制的难以＂名利双收＂的人，却只能继续忙碌。

根据著名的＂二八定律＂。成功者是二、平常人是八。顺理推理，百分之二十的律师，占有八十的案源和收入。余下的律师，则是付出百分之八十的努力，获得百分之二十的案源和收入。

如此二八与八二，让更多律师事务所难以辉煌，让更多的律师要一直忙碌的工作和生活。如此这段，是我们看到的律师为什么总是在忙碌着的原因，也是律师事务所和律师们寻求改变的突破点。

我们能够以创新的思维，以新的模式，寻找到律师事务所和律师的新天地吗？

在智能、互联和你大数据时代，存在这种可能。这种期待，一定要变成现实！