最近有跟两个有代表性的公司洽谈，一是平台大业务稳定有盈利的公司、一是初创公司。
大公司：
一系列过程就省掉，直接到谈薪资这一趴：
我刚开始是A，后面涨成A+，谈的时候我说希望A++,面试时VP大哥说给不了我预期薪资，明白！但至少你跟我持平吧！好了，最后给我的是A，相当于降薪过去。
我感觉受到了侮辱，就回绝了。
然后对方说平台大、能盈利、稳定有发展。
诚然，这份工作可能会给一定程度的提升，无论是人脉还是能力，但我也希望得到尊重，感受到诚意，可谓：能力是王道，稳定只是选择。
然后就886。
话说回来，我并不后悔，即便是在当前这个大环境下。
虽然找工作也有很长时间了，但我并不想只是再找一个叫做工作的工作，说白了就是不想只做小螺丝钉，完成自己的任务就ok了，我想要做的是一个能有参与感且有成长，能帮助到别人同时能成就自己的事业。
毕竟人的一生能有多少个30岁，能有多少时间值得我贡献给一个一个螺丝钉，而当我再过十年又将是什么样子，我想我大概不会接受今天所选择的结果。
不确信自己会找到什么样的机会能让我变化显示，但我想这个日期一定不远了。
也就是说还有一个机会在：
跟初创公司创始人长谈了4.5个小时，这是我第一次近距离接触有成功创业经历的人，我拿出了很多疑问，但更多的是在倾听他的创业史，在他身上可以看到大部分创业成功者的共性特点：乐观、做事、良心。我对自己对他的评价报以怀疑，是因为我只接触了这一例，我没有更多样本量和经历，难以对数据做归属。
但仅是这几个点，就让我有点兴趣了。
纠结的毛病犯了，我有点犹豫，不知道是害怕失败还是害怕自己承担不了后果，我也在想：如果我去了我会怎样/如果我不去我又会怎样
我去了就有可能进入新领域，所有的变成了未知，也许是对未知的害怕吧！比如我承担不了经济风险，未来的不确定性带来的收入减少，直接影响家庭的未来，我知道虽能承受但不想放过手里的一点；承担不了万一没有发展，会直接影响到职业生涯，未来将会再继续找工作，或者影响到自己后半生，但这想法瞬间就被推翻了，因为即便是一直上班，再找工作也会看经验，也会在这个领域，也会继续撑住。
我不去的话可以安稳现状，虽然不知道现状能持续多久，但可以确定的是继续是没有希望的，还会继续做自己不适合且不喜欢的事情，还要祈祷哪个合适的团队真的可以找到我，然后诚惶诚恐的度过每天，直到自己被裁或者主动放弃，丧失驾驭感和价值感的工作，不如就考虑结束。
