做事无非是两种方式，第一种方式是被动的去做，也是就是要我做，要我做是不得不去做的一种方式，在这样的情况下，我们每个人都是在为了做而做，是一种过程导向的初心，至于结果怎么样，和自己没有多大的关系，因为是要我做的，做了动作就是完成工作；
另一种方式是主动的去做，也就是我要做，我要做是一种主动的做事方式，是为了一个自己想要的那个结果去全力以赴的去做，是一种结果导向，重点是我要，初心不同，人的意愿度就完全不同；
那么，如何让团队的小伙伴从要我做，变成我要做呢？其中一个技巧就是：投其所好！作为团队的leader，要百分百了解每个团队伙伴的所好，然后再安排工作的时候投其所好。
所以说，团队的leader要去激发团队小伙伴我要做的状态，这样才能激发小伙伴无限的可能性。
