在职场中，与领导保持良好的沟通关系对于个人的职业发展至关重要。然而，很多人在与领导沟通时却感到不知所措，不知道应该如何有效地表达自己的想法和意见。今天，老白就来分享四个情商高的说话技巧，让你在私下跟领导聊天时也能够赢得领导的心。
一、建立共鸣
在和领导沟通时，首先要建立共鸣，即让领导感受到你理解他的处境，理解他的难处。只有在此基础上，才能产生有效的沟通。在休息和空闲的时间里，和领导建立私人话题的沟通，尽量找出那种双方能产生共鸣的话题。如果你们能够在私人话题上开始聊得很热烈，说明你和领导间已经相处得很好了。在工作以外建立起信赖关系后，工作上的信赖关系也会更加高涨。
二、合理赞美
每个人都喜欢听好话，领导也不例外。在私下聊天中，适当地给予领导真诚的赞美，例如肯定他们的工作表现，敬佩他们的个人魅力等，可以拉近你和领导之间的距离。但要注意，赞赏老板要赞在点子上，赞在实际事件上，而不是夸夸其谈一通好评。赞美要发自内心，且言之有据，否则会让人感觉你在阿谀奉承。
三、委婉拒绝
在与领导沟通时，情商高的表现之一就是知道如何优雅地表达自己的立场。当领导提出某些要求时，我们要学会婉转地拒绝或提出其他解决方案供领导参考。可以表达出自己的困难和矛盾，但同时也要提出可能的解决方案。这样做不仅能显得更有礼貌，还能让领导更加理解你的想法。比如：“张总，这个项目的前期准备工作已经完成，但是目前我们的人手有限，无法同时推进另一个项目。您看是否可以安排其他团队成员负责这个项目，我们全力以赴完成手头的工作？”通过这种方式，我们既表达了自己的立场，又提出了合理的建议，体现了高情商的沟通技巧。
四、注意场合
在不同的场合下，私下跟领导聊天时，说话技巧也需要随之调整。在工作场合中，需要更加正式和谨慎地表达自己的意思；在非正式场合中，则可以更加随性一些。在适当的场合使用适当的语言，能够让沟通更加顺畅有效。
在实际工作中，我们也可以运用这些技巧来提升自己与领导的关系。比如，可以在平时多与领导交流，了解他的想法和处境；在汇报工作时，除了陈述成果，还可以谈谈遇到的困难和挑战；在私下聊天时，可以分享自己的经历和感受，同时多倾听领导的意见。
总之，与领导沟通是职场中至关重要的一项技能。通过运用上述四个技巧，我们可以更好地理解领导的想法，增强与领导的关系，从而在职场中取得更好的发展。
