近来，很多朋友问，公务员事业编考试，究竟要不要上辅导班呢？
对此，蓝雨给大家认真分析下。
关于笔试，辅导班的意义和不足。笔试上，很多人觉得辅导班没用，这个应该辩证地分析。之所以大家觉得辅导没用，是因为笔试的通过率太低了。比如某同学原通过的概率是1%，通过辅导提高到2%，那么仍然是很难体现效果的。还有就是行政能力测试、申论都是自己可以复习的，从网上买一些视频，自己看看即可。
行政能力测试主要是考察取舍能力，考察你如何在尽可能短的时间内作对尽可能多的题。这个需要平常的积累，如果以前底子一般的同学，要做够12000-20000道题的，申论主要是归纳提炼能力，也是自己能够练习的。
在这种情况下，辅导班的作用其实主要是一种他律机制，能倒逼自律意识不强的同学学习提升，如果自律意识和计划执行能力较强，个人认为上不上都无所谓的。
关于面试，就应该具体分析了。说实话，上过辅导的人，竞争力未必提高很多，但是这个就像在原始社会，一开始人家都是木头棍棒，你有个石斧骨器，当然占尽优势；但是如果大家都有了，也就扯平而已；如果别人有你没有，只能被欺负了。现在的辅导班也是，上了，你未必占多少优势，不上，可能会吃不小的亏。
为什么辅导班上了还可能不占多少优势呢？这是由师资力量决定的。我们知道，任何一个机构，好老师的数量是有限的，往往我们听了公开课，觉得免费的水平都那么高，收费的岂不更厉害？实际上你错了。那些免费的公开课都是为了打广告树名气用的，当然是最好的老师了，但具体到每个班的代课老师恐怕没有那么高的水平。
辅导班的强大在于它们有一个团队，能够较全的收集各类信息。然而由于需要辅导的考生实在太多，很多老师都是一些初出茅庐的年轻人，拿着书本讲起来头头是道，离开书本教案让他们去帮学生查找不足有时候就心有余而力不足了。
而且练习的时候，往往一个班十个人左右一起互相点评，这个就造成每个人能说的时间是有限的，一天可能只能说7-8道题。
此外，就像10个热水袋放在一起，温度高的往往会把温度低的暖高了，而把自己的温度降下去了，造成自我感觉很好，考场发挥不很理想。
为此，大家除了自习和上辅导班外，也可找一些往年笔试、面试较好的朋友一起交流下，进一步提升自己的水平，为自己增加更大的胜算，相信一定能够取得理想的成绩的！
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