今天白天，我经历快速的2轮面试之后，拿下了这个offer。
公司还是那个公司，只不过是职位不一样而已，面试官们对我比较认可，过程也很迅速——从开始面试，到电话告知通过，2个小时。
再多的细节就不多谈了，我想先谈一谈这次面试的整体感受。
实话实说，在面试之前，我是比较紧张的——以致于我找错了一面的地点（也是有点粗心…）。
来的过程，我一路听着歌，唱着曲，时不时深呼吸，给自己舒缓一下压力——即便准备比较充分，即便暂时失败也无所谓，但还是会莫名紧张。
我不是第一次来公司，所以环境不算陌生——比较宽敞整洁，布置和大多数互联网公司差不多。
从两位面试官的提问，我明显感觉到“分工”不同——第一位侧重问专业和工作内容的理解，第二位侧重问我的过往经历。
交谈的过程也比较顺利，两位对我印象也不错，于是一切顺理成章。
这个过程也带给我一定的思考。
1：机会要自己主动去争取，要“积极主动”，而不是被动等待。
其实在拿下这个职位之前，我投递过另一个岗位的简历，但杳无音讯。
在家人的劝说之下，我主动联系之前加过微信的HR，询问进度情况——结果是对方不再负责这个部分，所以没有进度条。
于是昨天我再次投递，没多久负责的HR就来了电话——告诉我，“看过你的简历后，觉得另一个职位更适合你。”——也就是我的offer所在职位。
没有主动去了解的话，就不会有之后的这些故事。
所以一定要主动去出击，积极主动去做一些事情，有些意想不到的机会就会出现。
2：选择公司的时候，要有一定的筛选标准，最好和自己的原则相匹配。
其实这一路，很多人都在劝我“多备几手，多投一些公司，先去工作再说。”
作为策略，这没有问题——从概率的角度来看，当选项越来越多的时候，“至少有一个能成功”的概率也会越来越大。
但这不意味着你应当随便去选。
当你选择一份工作的时候，一定程度上是决定着你的未来。
没有筛选的话，首先你很有可能会遇到一些骗子公司或者机构——这样的选择说毁了当下的自己也不会过。
其次，如果公司资质过关，但经过查找资料了解，还有和对方的沟通后，发现价值观南辕北辙，那么我觉得放弃这个选项会是比较好的选择，否则未来的工作会非常心累，也不利于自身创造更多价值。
如果差异不是很大的话，那么未来是可以进行磨合的，毕竟工作经验还是很重要的——提升你的能力，也能提升你的心性。
3：面试其实是一个交流的过程，一定要真诚，姿态放低，心怀感恩——无论你的能力，你的经验如何。
我对自己的判断——专业能力过关，也有过该公司兼职的经历，对工作内容有了解；但是工作经验太少，心理承受能力不算好——这也是我很打鼓的原因。
所以我在整个面试的过程中，姿态放得比较低，态度也很诚恳——这也是能拿下offer的原因中，一个比较重要的点。
（当然我有过相关职位的兼职经验，理解比较到位，价值观与公司相合也是个重要的。）
无论你过往的经验如何，能力有多强，当你准备进入一个新的公司的时候，你就是新人一个——从零开始熟悉业务，态度认真而真诚，有利于获取好感，日后融入团队，同时这也是对自身心性的一种提升。
不知不觉写了1200多字，希望对大家有用——不只是面试，这些思考对于工作和生活也是适用的。
我会加油的～
与诸君共勉～
