提前面试的由来：
一般中国商学院录取MBA学生有2种方式；先笔试、后复试（面试）；先面试、后笔试，也叫提前批面试。
先笔试、后复试：先进行笔试，笔试成绩达到国家线或者该院校的分数线后，获取面试资格，然后院校将笔试和面试成绩综合加权后获得排列，从高到低排序，录满为止。这种方式，由于不太符合培养MBA职业经理人的宗旨，故此，有些院校陆陆续续开设了提前面试。
先面试、后笔试：在2011年，北大和清华首创先河，这种强调面试，弱化笔试的方式更加符合MBA教育宗旨，因为MBA教育的目的是培养未来的优秀职业经理人，判断一个人是否具有优秀职业经理人的潜质最好的方式是现场面试，而笔试仅仅只能测试考生的书面应试能力。所以，MBA培养的人才是企业下一代的接班人，而不是考霸。
提前面试的申请步骤：
第一步：注册目标院校官方网站报考服务系统，商学院都会有自己的网站，大家在网站上找报考入口即可。一般提前面试的时间会在联考第一年的4月份到10月份之间。
第二步：根据网站内容下载资料，并填写、上传基本资料，一般都会包括：个人信息、工作经历、申请书、申请短文、成绩单、个人简历、推荐信、公司组织架构图等（其中个人简历、申请短文、推荐信的写法，后续作者将来陆陆续续进行连载，请大家关注）。
第三步：等待资料审核；一般院校会分成几个批次来审核，如果通过材料审核则获得面试资格，也可能进入“待定”状态，将放入下一批次的考生中再次重新审核。
第四步：查询面试资格；面试通知中将会详细通知你的面试时间、地点等信息；这里请考生注意，宁可早到，也不能卡着时间点到，不然，你会错失很多机会的。
第五步：参加面试；不同院校方式不一样，有个人面试、小组面试。
第六步：查询面试结果。面试2周内就会出结果，通过者获得准录取资格。
第七步：参加当年的MBA全国联考，获得A线将被商学院拟录取。
第八步：院校与考生签署培养协议，每年7月份发出录取通知书。
第九步：每年9月办理入学手续。
提前面试的基本类型：
个人面试：
在个人面试中，会包括自述和问答环节，各个院校对于个人面试中，考官的数量和面试的时间都有所不同，有些院校是用英文做自我陈述，时间2分钟即可，考官的人数一般在3~5人不等，此外还会配置1~2名面试助理，在总体时间上，个人面试差不多再20~30分钟左右，当然，如果考官对你比较感兴趣的话，可以会延长时间，时间的长短对于面试成功与否的几率有关系，但是没有绝对关系，这点，大家注意，一名北大的考生，虽然只有面试5分钟的时间，但是最后通过了，也有面试时间超过30分钟的，但是最终被刷掉了。
小组面试：
小组面试，简称组面，6~7人临时分成一组，案例材料：热门的商业实践、社会问题、新闻事件；这种方法，广泛的应用是在企业招聘之中，主要是考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力，将众多应聘者组织在一起就某一个热点话题进行自由讨论，面试官从中观察应聘者的综合素质及良好的技能，从而决定是否录用。组面的规则一般分为：准备环节（考生进行抽签分组）、材料阅读环节（根据材料的长度，时间在5~10分钟不等）、讨论环节（最核心的环节，也是面试官考察的重点，在讨论之中，自然选出leader）、总结环节（由leader或者考官指定的学生做出总结）。
面试官的类型：
商学院教授或者教师：本院校的老师和教授，通常会关注这类问题：报考本校的意图、对本院校的了解程度、基础管理的知识、考生所在的企业情况、个人优势及思维特点。
企业高管：一般为该商学院的校友，他们目前为各个行业的知名企业中担任企业高级管理人员，他们一般通常会关注这类问题：考生的实操经验、管理经验、行业状况、社会热点问题、压力面试。
HR主管：人力资源主管，他们一般是本校校友，或者是正在企业从事人力资源高级管理工作，他们一般通常会关注这类问题：衣着、礼仪、语言、教育背景、学习成绩、兴趣爱好、社会活动、团队活动、协调能力、沟通表达、与同事的相处等。
三种类型的面试官，侧重点都不一样，这三类面试官，基本可以将你个人的所有情况进行全面掌握。
提前面试基本测评点：
一般商学院考察学生的一些要点：仪表举止、专业知识、工作实践、报考动机、语言表达、逻辑分析、判断决策、自我控制（情绪稳定）、人际交往、组织协调、应变能力、领导能力、业余兴趣、创业精神与创新意识、价值取向和职业道德
提前面试的核心话题：
提前面试无论怎么变，都绕不开三个话题：个人优势、职业规划、行业分析。你知道你自己的优势吗？你对你自己够了解吗？你的核心竞争力是什么？你的职业规划是怎么样的？你知道你目前所处的行业背景吗？如果你还不知道，没关系，我来教你如何分析自己，如果深刻认知自己，对自己进行360度的盘点，关于这部分的话题，我会在，下一篇：MBA提前面试/复试攻略二（连载）之”你是谁”？中，详细讲解！敬请期待！
